Un bon DSI doit-il être compétent techniquement ?
Quelle question ! Depuis des années, l’accent est mis sur les autres compétences d’un DSI : gestion des ressources humaines, vision management, dialogue avec les DG. . . Loin de moi l’idée de minimiser ces compétences indispensables ; la question est de savoir si l’on peut être un bon DSI sans avoir aussi une compétence technique.Que signifie,…
