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Comité d’entreprise, mode d’emploi

A force d’entendre parler de business plan, de forte croissance, de valeur ajoutée et de leaderships en tout genre, on en oublierait presque la base. Le…

A force d’entendre parler de business plan, de forte croissance, de valeur ajoutée et de leaderships en tout genre, on en oublierait presque la base. Le site www.ce-infos.com a au moins le mérite de ramener les pieds sur terre en rassemblant les informations, la jurisprudence et les actualités juridiques liées aux représentants du personnel et au comité d’entreprise.Comme il se doit, le site abrite un forum, initié à la mi-octobre. Peu fourni encore, il compte une quarantaine de contributions, réparties en cinq fils. Mais, pour l’heure, au vu de la proximité du type de questions posées sur l’un ou l’autre, l’arborescence choisie ne se justifie pas toujours. Qu’importe, toutes les demandes sont possibles. Et, déjà, de nombreux thèmes sont abordés : les bons d’achat, les délégués démissionnaires, l’affichage, la formation des délégués du personnel, etc. Les plus techniques – “Les frais de transport pour acheminer les colis de Noël vers les commerciaux, basés dans toute la France, peuvent-ils être imputés sur le budget de fonctionnement plutôt que sur celui des ?”uvres sociales ?” – côtoient les plus basiques – “Quel est le rôle exact d’un secrétaire de CE ?”; “Comment créer un comité d’entreprise ?”. Une déléguée du personnel récemment élue intervient même pour obtenir des informations sur ” les devoirs et obligations ” de sa fonction. Demandez à vos collaborateurs si les candidats présents sur les listes syndicales du premier tour doivent obligatoirement être syndiqués. Combien savent répondre ? Et pas la peine de tricher en allant consulter le forum. Vous y trouverez deux réponses : oui et… non.

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