Dès la page d’accueil du site institutionnel, un lien bien visible vers la rubrique “Carrières é” invite le candidat à aller plus loin. Il arrive alors sur l’unique page proposée par le site, un court texte qui résume la politique de recrutement du distributeur. Deux liens sont proposés : en cliquant sur la photo (des personnes en réunion) on obtient un agrandissement de cette image, ce qui est totalement inutile. L’autre lien mène vers Monster sur lequel le groupe publie ses annonces informatiques. Dun clic, on bascule sur le site de recrutement, directement sur la sélection des offres Carrefour.
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