Carine Mawart (Infogrames) : ' N'hésitez pas à envoyer une candidature spontanée '

Comment êtes-vous devenue superviseur de tests ?En 1996, après des études linguistiques, j'ai testé des méthodes d'apprentissage de langues pour Infogrames. Puis l'occasion de tester des jeux s'est présentée. J'ai ensuite évolué vers un poste de coordinateur puis de superviseur.Que faites-vous concrètement ?J'organise la phase de test en fonction d'un planning, que l'on me transmet : l'achat et la préparation du matériel nécessaire puis le choix des testeurs et de celui qui fera office de coordinateur. Pendant l'évaluation, je fais l'interface entre mon équipe, les développeurs et le service marketing. Enfin, je prépare le rapport qui permettra au directeur du centre de tests de valider, ou non, un produit.Quelles sont vos conditions de travail ?Chez Infogrames, le poste de testeur est un passage obligé pour devenir superviseur. Le salaire d'un testeur tourne autour du Smic, celui de superviseur atteint 1 830 euros.Qu'est-ce que ça vous apporte ?Pour ma première expérience de salariée, je suis plutôt comblée. Je travaille dans un service jeune, aux profils variés et en constante évolution. J'ai appris à manager une équipe et à maîtriser un PC et une console, ce qui n'était pas le cas à mon arrivée.

Si vous voulez faire comme elle

L'idéal est d'envoyer une candidature spontanée à l'éditeur. Mais, d'habitude, les superviseurs sont d'anciens testeurs qui ont évolué. Maîtriser un PC, une console, les jeux et l'anglais constitue un vrai atout. Il faut aussi penser à signaler des particularités, comme l'appartenance à un club de foot. Ce sera un bon point si l'éditeur prévoit de tester des jeux de football.