” Anticiper les évolutions sociales “
“La fonction ressources humaines a longtemps été le parent pauvre des systèmes d’information. Si la paie et l’administration ont rapidement été informatisées, le recrutement, la gestion des compétences et la formation ont tardé à bénéficier des technologies internet. En permettant aux salariés de renseigner leurs propres informations, l’intranet décharge les DRH d’un traitement à faible…
