Depuis février 2017, les utilisateurs canadiens et américains de Facebook pouvaient consulter des offres d’emploi sur le réseau social, avec la possibilité de postuler directement depuis un bouton. Cette fonctionnalité a désormais été étendue à 42 pays, dont la France.
Pour voir ces petites annonces, il suffit d’aller dans la rubrique « Offres d’emploi » créée pour l’occasion. Par défaut, Facebook affiche les annonces des entreprises à proximité. Il est toutefois possible d’effectuer des recherches pour n’importe quelle ville et de les filtrer par type d’activité (cabinet de conseil, agence marketing, salon de coiffure, pizzeria,…) et type de contrat (temps plein, temps partiel, stage, bénévolat, contrat). Chaque annonce est également diffusée sur la page de l’entreprise en question.
La personne intéressée par une offre peut alors cliquer sur « Postuler maintenant ». Un formulaire s’affiche, avec les informations professionnelles dont dispose Facebook. Il suffit ensuite d’appuyer sur « Envoyer » pour valider la candidature.
Par la suite, le candidat a la possibilité d’entrer en contact directement avec l’employeur au travers d’une session Messenger pendant laquelle il pourra se renseigner davantage sur le poste et préciser sa motivation. On le voit, la procédure est archi-simple.
Petite précision importante : la candidature ne donne à l’employeur aucun droit de regard supplémentaire relative aux données personnelles du candidat. L’entreprise ne pourra voir que les données disponibles publiquement, pas celles restreintes aux cercles d’amis.
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