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Neuf Cegetel perd ses anciens dirigeants sur fond de suppression d'emplois

Michel Paulin, directeur général de Neuf Cegetel, et Philippe de Cuverville, secrétaire général, quittent le nouveau groupe. Un plan de réduction des effectifs est en cours.

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Artisan des acquisitions d'AOL et de Club-Internet, Jacques Veyrat a quitté son fauteuil de PDG de Neuf Cegetel en avril 2008, à la suite du rachat du groupe par SFR. Il est suivi, cette semaine, par le directeur général Michel Paulin, qui était en charge des réseaux, des systèmes d'information et de l'innovation depuis la fusion avec SFR.
Le bruit de ce départ courait depuis la fin de septembre, où son absence avait été remarquée lors de la présentation du nouveau groupe SFR. Un communiqué daté du 14 octobre annonce le départ de Michel Paulin ce 15 octobre. Il est remplacé par trois personnes, Pierre-Alain Allemand (directeur général réseaux), Eric Iooss (directeur général systèmes d'information) et Jean-Louis Mounier (directeur général innovation et service Factory), qui entrent au comité exécutif de SFR.

La lourdeur de l'organisation en question

Selon l'AFP, le départ de Michel Paulin s'expliquerait par la lourdeur de l'organisation de la nouvelle entité, qui n'aurait pas satisfait le dirigeant. Cette annonce fait suite à un autre départ, celui du secrétaire général de Neuf Cegetel, Philippe de Cuverville, en poste depuis une dizaine d'années.
En parallèle, d'autres départs moins choisis se profilent puisque la fusion a eu pour conséquence un plan de suppression nette de 450 emplois (800 suppressions et 350 créations de postes). La CFTC de SFR estime qu'' il n'y a aucune nécessité économique, ou de sauvegarde de compétitivité, ou de pérennité, dans ce projet [de réduction d'effectifs, NDLR], pour le groupe SFR '. Du côté de la CFE-CGC, ce plan est jugé ' sans réelle justification '.
En juillet, la CGT rappelait cette garantie du directeur des ressources humaines Stéphane Roussel ?" qui rejoindra Vivendi début 2009 selon Les Echos ?" aux syndicats, en janvier dernier : ' Aucun plan de licenciement n'est envisagé et aucun objectif de réduction d'effectifs n'est fixé. Le dialogue social est permanent au sein de l'entreprise et se poursuivra conformément aux pratiques d'ouverture et de concertation en vigueur chez SFR '.
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ils sont ou les anti free

de bipdan2 , posté le 15 octobre 2008 à 09h53
C'est marrant, quand free annonçait il y peu des suppressions de postes faisant doublons suite au rachat d'alice les critiques pleuvaient. La rien ! a croire que les critiques venaient directement de la concurrence...

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REFLECHIS Bidpan !!!!

de clement222 , posté le 15 octobre 2008 à 11h49
01net poste ce message à 9h, et tu voudrais qu'il y ait déjà 50 commentaires à 9h30, tu sais qu'il y a des gens qui travaille ? (si tu connais ce mot bien sur...)
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Lourdeur d'organisation

de JobiJoba , posté le 15 octobre 2008 à 10h13
Pour Michel Paulin, habitué à appeler ses équipes le week-end parceque le site Assistance ne fonctionne pas, cela va faire du changement :-) Entre une entreprise qui met en production son SI en dépit du bon sens et une entreprise qui gère par palier avec moults tests et validations, cela change aussi. C'est dommage, car Michel Paulin a le talent pour trouver le juste milieu d'organisation. Mais il y a d'autres personnes de grande valeur chez Neuf.
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Constructif

de spirzouf , posté le 15 octobre 2008 à 10h39
effectivement, c'est sacrément constructif une réponse comme celle là...
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PS

de spirzouf , posté le 15 octobre 2008 à 10h40
c'était en réponse au laconique "ferme là" qu'on voit un peu au dessus...
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Surprise

de axel55 , posté le 15 octobre 2008 à 16h58
C'est bizarre, je pensais que ce sujet sensible allé être étouffer, vue tout les milliards que possède SFR, ils en avaient bien les moyens.
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