Les non-informaticiens à l'esprit logique et motivés séduisent les recruteurs

Les non-informaticiens à l'esprit logique et motivés séduisent les recruteurs
 

Pour retenir les CV de candidats souhaitant se reconvertir dans l'informatique, les DRH s'efforcent d'abord de mesurer leurs objectifs et leur bon sens.

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