Alors que la France a connu un nombre de cyberattaques sans précédent ces derniers mois, le secteur de la cybersécurité est actuellement sous tension. Les attaques se multiplient, mais les candidats qualifiés sur le marché manquent pour y faire face. Pour Thibaut Carré, expert en cybersécurité, la France « n’est pas allée assez vite dans la formation des nouveaux talents par rapport aux besoins qui existent aujourd’hui ».
Le secteur de la cybersécurité recrute activement, mais le nombre de candidats qualifiés ne suit pas
Nous n’allons pas lister ici toutes les cyberattaques dont la France a été victime ces derniers mois, tant elles sont nombreuses. C’est simple, le terme « passoire » revient maintenant régulièrement pour qualifier les capacités de l’Hexagone à faire face à ces attaques. Mais celle qui a ciblé le fisc a sans doute été la goutte d’eau qui a fait déborder le vase, en raison du nombre de personnes concernées (678 000 particuliers et professionnels) et des données particulièrement sensibles qui ont été exposées. Face à cette situation de crise, le gouvernement français a annoncé une riposte avec un grand « plan d’action » qui intègre notamment l’instauration de la double authentification et un appel à l’aide de chercheurs en cybersécurité. La création d’une nouvelle unité d’urgence contre les cyberattaques a également été annoncée dans la foulée.
Plus généralement, un problème de taille survient dans le secteur de cybersécurité : la demande de nouvelles recrues n’a jamais été aussi forte, mais les candidats qualifiés sur le marché manquent. Thibaut Carré explique au micro d’Europe 1 : « On estime qu’il y a encore un manque de profils sur le marché. On a bien identifié le problème il y a quelques années. Néanmoins, on n’est pas allés assez vite dans la formation des nouveaux talents par rapport aux besoins qui existent aujourd’hui ».
Un secteur sous tension qui s’accompagne de nouvelles opportunités
À cela s’ajoute un secteur de la cybersécurité de plus en plus sous tension. Les avancées fulgurantes de l’intelligence artificielle nécessitent des connaissances de pointe, qui doivent être continuellement mises à jour, tandis que les besoins en compétences spécialisées ne cessent de croître. Thibaut Carré explique à ce sujet : « Quand on prend les grandes entreprises, par exemple en France, avant vous aviez des équipes de quelques dizaines d’ingénieurs en cybersécurité. Et maintenant, c’est parfois plusieurs centaines qui sont nécessaires pour faire tourner cette équipe de cybersécurité parce que les sujets sont de plus en plus vastes ».
En 2025, près de 453 200 atteintes numériques ont été enregistrées, soit une augmentation de 87 % en l’espace de cinq ans. Chaque année, environ 20 000 offres de postes liées à la cybersécurité sont publiées, et la demande ne cesse de croître. Cependant, le nombre de candidats sur le marché ne permet pas de répondre correctement à cette demande. Par conséquent, si vous êtes activement à la recherche d’un emploi, il pourrait être judicieux de vous y orienter. Des formations existent et de nouveaux métiers liés à ce secteur apparaissent maintenant régulièrement.
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Source : Europe 1
