Avec ce logiciel, le candidat dispose d’une impressionnante liste de modèles de CV et de lettres, vaguement mis en page, qui correspondent à des professions spécifiques (contrôleur de gestion, agent hospitalier, etc.) et sont
accessibles grâce à un moteur de recherche. Malgré une interface basique et peu d’options, la navigation n’est pas très intuitive. En revanche, l’envoi des candidatures par courriel et l’agenda sont simples à organiser. Les lettres de motivation
apportent quelques pistes, car elles sont adaptées au profil du candidat ?” premier emploi, 50 ans et plus, candidature spontanée ?” et au mode de recrutement. Attention aux formules un peu figées du style ‘ jeune
et courageux, je peux me prévaloir de très bons résultats ‘ qui, mises bout à bout, donnent un effet trop impersonnel.
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