‘ Dans les entreprises de 50 salariés et plus, les informations communiquées par écrit par le candidat à l’emploi doivent être examinées dans des conditions préservant son
anonymat ‘, stipule la loi pour l’égalité des chances adoptée en mars.
CV@nonyme propose un système clé en main aux entreprises. Leurs annonces renvoient les candidats sur le site où ils peuvent postuler gratuitement. Le CV, sous la forme d’un fichier Word ou PDF, est
alors délesté des informations personnelles. Une lettre de motivation peut également être jointe. Le site sert alors d’interface entre le recruteur et les candidats.
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