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La direction de HP met les 35 heures dans la balance du plan social
Le PDG de HP France propose aux syndicats une renégociation de l'accord sur les 35 heures pour réduire le nombre de licenciements. Une possibilité dans l'air depuis l'annonce du plan social.
Cette fois, c'est dit : la direction de HP France veut renégocier l'accord de 1999 sur l'application des 35 heures pour, selon elle, rouvrir certains postes. Et donc diminuer le nombre de
licenciements annoncés début septembre, soit 1240. Selon Patrick Starck, PDG de HP en France, qui s'est exprimé lors d'un point presse le 12 octobre, les 35 heures font
figure de ' désavantage compétitif '.
En fait, les syndicats avaient déjà prévu cette proposition de leur direction au moment où ont été dévoilés les chiffres du plan social dans l'Hexagone. Ils ne sont donc pas surpris. Mais s'interrogent sur sa logique.
' Si on est en sureffectif, note Jean-Paul Vouiller, délégué CFTC, la direction devrait plutôt venir avec une proposition de réduction du temps de travail... '
Les employés partagés
L'intersyndicale, elle, maintient ses deux demandes : le maintien d'au moins 740 des postes supprimés et des garanties ' pour éviter de passer d'un plan social à l'autre '. Sans
compter que revenir sur les 35 heures est une porte ouverte à la dénonciation d'autres avantages sociaux.
Il reste que l'intersyndicale n'est pas d'emblée hostile à une discussion sur cet accord. ' Les employés sont partagés sur ce sujet, explique Jean-Paul Vouiller. Il y a ceux qui travaillent
déjà cinquante heures et qui pensent que ça ne va pas changer grand-chose, ceux qui veulent une contrepartie salariale et ceux qui ont absolument besoin de ces jours de congés. '
Les syndicats n'ayant pour l'heure pas plus dinformation que les déclarations de leur PDG, difficile pour eux de se prononcer plus avant sur la proposition. En attendant, ils ont prévu des journées portes ouvertes entre le 18 et le
21 octobre sur les divers sites du groupe, à Grenoble, à Issy-les-Moulineaux, aux Ulis et à Sophia-Antipolis, afin de mener des entretiens individuels avec les salariés.
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Avis sur «La direction de HP met les 35 heures dans la balance du plan social»
T'accepte ou c'est la porte !
de
Dimitri de NANCY
, posté le 14 octobre 2005 à 09h55
En gros, les employés doivent plier ou c'est la porte. Le chantage des grandes entreprises, voilà où nous en sommes aujourd'hui. C'est eux qui font la loi. A force de leur donner trop de pouvoir, ils font ce qu'ils veulent des employés et les déplace comme des hôtels du Monopoly.
Ah que c'est beau l'avenir, je peux l'envisager avec sérénité, tout comme je peux l'imaginer rose pour ma future descendance.
:sarcastic: :sarcastic: :sarcastic:
Ah que c'est beau l'avenir, je peux l'envisager avec sérénité, tout comme je peux l'imaginer rose pour ma future descendance.
:sarcastic: :sarcastic: :sarcastic:
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Jeux de dupe
de
maniteen
, posté le 14 octobre 2005 à 15h45
Il s'agit la d'un jeux de dupe, en effet, le DG de HP France n'a pas le pouvoir d'empéché des licenciement dans le futur (d'ici une semaine ou plus) donc toute nego est biaisé par le faite qu'un des participant n'a pas les moyens de remplir ces promesse, en résumaé cette négo ne sert a rien.
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boulot
de
xyz@wanadoo.fr
, posté le 15 octobre 2005 à 08h38
Rose votre descendance le sera avec les propos que tient leur père. Il faudra m'expliquer comment en 2005 une personne adulte puisse encore penser que c'est en travaillant moins que l'on va gagner autant... Faudra m'expliquer comment une personne adulte puisse croire encore à des promesses "politique" aussi dénuées de bon sens ?????
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HP : chantage odieux
de
bardolino
, posté le 15 octobre 2005 à 16h27
Il ne s'agit pas uniquement de regarder en nombre d'heures travaillées mais surtout en productivité et, individuellement, les français ont une productivité élevée puisqu'ils sont second juste derrière l'Allemagne mais devant le royaume uni, l'Espagne, les USA etc... ce qui compense les 35 h !
Par contre les résultats des entreprises devraient permettre de retribuer de meilleurs salaires Monsieur le donneur de leçon sauf que ce sont les patrons et actionnaires qui se remplissent les poches et non ceux qui créent les richesses.
Par contre les résultats des entreprises devraient permettre de retribuer de meilleurs salaires Monsieur le donneur de leçon sauf que ce sont les patrons et actionnaires qui se remplissent les poches et non ceux qui créent les richesses.
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Ouvrir les yeux
de
Redstart
, posté le 16 octobre 2005 à 22h33
Il faut savoir regarder la vérité dans le blanc des yeux: La loi sur les 35 heures a été un non-sens économique et crée insidieusement, tous les jours, du chômage supplémentaire, en faisant fuir les emplois.
Mais il est difficile aux français d'accepter les performances économiques des pays anglo-saxons ou scandinaves, parce qu'elles dérangent notre "politiquement correct".
Nous n'accepterons ces vérités que lorsque nous serons au fond du gouffre.
C'est triste.
Mais il est difficile aux français d'accepter les performances économiques des pays anglo-saxons ou scandinaves, parce qu'elles dérangent notre "politiquement correct".
Nous n'accepterons ces vérités que lorsque nous serons au fond du gouffre.
C'est triste.
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