Le bonheur, premier critère d’efficacité
Un salarié satisfait est un salarié efficace. Partant de ce principe, des DRH organisent des fêtes, voire des voyages, en misant sur la convivialité. D’autres portent une grande attention à l’environnement de travail. Chez Remedy, toute nouvelle recrue reçoit un cadeau, et son bureau est prêt à son arrivée: ordinateur, téléphone, messagerie électronique… “Nous considérons…
