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Les jeux sur réseaux sociaux, nouveau fléau des entreprises
Les patrons s'inquiètent d'une baisse de productivité de leurs employés liée à l'utilisation de jeux en ligne hébergés sur Facebook.
Les réseaux sociaux sont décidément un vrai casse-tête pour les chefs d'entreprise. Ils s'inquiétaient déjà d'une baisse de productivité liée à la fréquentation de Facebook et consorts, voilà qu'ils ont un nouveau sujet de préoccupation : les jeux en ligne hébergés par ces sites.
Ces jeux sociaux gratuits d'un nouveau genre, dits « asynchrones », permettent de jouer à plusieurs sans être nécessairement connectés au même moment. Peu contraignants, des jeux comme FarmVille, Cafe World, Restaurant City, Pet Society ou encore Happy Aquarium – développés par Zynga, Playfish, Crowdstar and Slashkey – demandent peu de concentration, ce qui les a rendus particulièrement populaires auprès de certains salariés qui se connectent fréquemment pendant leurs heures de travail.
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Selon le cabinet d'études Nucleus Research, à Boston, près de la moitié des employés de bureau aux Etats-Unis se connectent à des réseaux sociaux sur leur lieu de travail, ce qui se traduit par une perte moyenne globale de productivité de 1,5 %.
« Nous constatons que de plus en plus de gens et d'organisations reconnaissent cette perte de productivité, donc il est probable que le blocage des applications Facebook par les responsables des services informatiques devienne plus fréquent », explique Rebecca Wettemann, de Nucleus Research.
Le jeu en ligne assimilé à une pause au travail
La fédération indienne des chambres de commerce et d'industrie estime pour sa part que la fréquentation des réseaux sociaux sur les lieux de travail détourne 12,5 % de la productivité des entreprises. Facebook, premier réseau social en ligne, revendique 350 millions d'utilisateurs et estime que 20 % d'entre eux jouent en ligne.
Mais si les entreprises considèrent que les réseaux sociaux sont un fléau et tentent d'en limiter l'accès, ce point de vue ne fait pas l'unanimité. Anand Tatambhotla, consultant dans une société de conseil de Bangalore, assimile le jeu en ligne à une pause, comme discuter avec ses collègues ou fumer une cigarette.
Son avis est partagé par Santosh Chaturvedi, psychiatre au National Institute of Mental Health and Neuro Sciences, à Bangalore. Ces jeux, dit-il, permettent « de prendre un peu de recul, et lorsque la personne reprend la tâche qu'elle avait entreprise, il se pourrait même que sa concentration et sa productivité s'en trouvent améliorées ».
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pratiqueweb.fr
de
Pratique Web
, posté le 28 décembre 2009 à 12h57
Tout ça ne m'étonne pas vraiment en tout cas, sur http://www.pratiqueweb.fr il n'y a pas encore de jeux...
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Quelques mots clés pour les moteurs de recherche.
de
estelline89
, posté le 31 décembre 2009 à 00h04
(quelques mots clés pour les moteurs de recherche)
escroc nul minable http://www.pratiqueweb.fr stupide ridicule voleur
escroc nul minable http://www.pratiqueweb.fr stupide ridicule voleur
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Quelques mots clés pour les moteurs de recherche. 2
de
Pseudo2009
, posté le 31 décembre 2009 à 08h23
On pourrait lui faire une bonne petite liste avec quelques synonymes...
http://www.pratiqueweb.fr
vide, aucun contenu, aigrefin, filou, voleur, arnaqueur, Pitoyable, misérable, médiocre, lamentable...
http://www.pratiqueweb.fr
vide, aucun contenu, aigrefin, filou, voleur, arnaqueur, Pitoyable, misérable, médiocre, lamentable...
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Mon dieu!
de
mkosla
, posté le 28 décembre 2009 à 13h10
Une perte de productivitée de 1,5%!!! Quelle horreur! Mais que fait la police?
J'espere bien qu'elle joue sur facebook aussi... Cette société est malade d'avarice et ne suporte plus l'humanité de la personne... Humaine.
J'espere bien qu'elle joue sur facebook aussi... Cette société est malade d'avarice et ne suporte plus l'humanité de la personne... Humaine.
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a non
de
nilux
, posté le 28 décembre 2009 à 14h27
la police il joue encore au demineur et au solitaire ;)
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re mkosia
de
jean-79
, posté le 28 décembre 2009 à 13h44
Pour répondre a mkosia lorsque tu est au boulot c'est pour bosser et non se divertir.
Car je pense que se n'est pas toi qui recoit les coups de téléphone des clients dont leurs produit n'arive pas dans les délais.
Car je pense que se n'est pas toi qui recoit les coups de téléphone des clients dont leurs produit n'arive pas dans les délais.
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On n'a qu'à baisser leur salaire de 1,5%
de
Sanka31
, posté le 28 décembre 2009 à 14h01
C'est clair, imaginez que vous engagiez un plombier et que vous le retrouviez en train de jouer sur son téléphone portable au lieu de bosser, je parie que vous verriez les choses sous un nouvel angle !
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Sauf que...
de
Sebb666
, posté le 28 décembre 2009 à 14h25
Sauf que le plombier à son compte gagne bien mieux sa vie que nous (enfin moi personnellement), employé par des sociétés du CAC40 qui s'engraissent sur notre dos, engraissent leurs actionnaires tout en nous payant une misère !
Je ne suis pas inscrit sur Facebook mais je ne vais certainement pas pleurer d'une baisse de productivité de 1,5%...
Ils ont qu'à nous payer plus et peut-être que l'on ne jouerait pas au taf et certainement que notre motivation pour leur faire gagner du pognon serait plus grande.
Je ne suis pas inscrit sur Facebook mais je ne vais certainement pas pleurer d'une baisse de productivité de 1,5%...
Ils ont qu'à nous payer plus et peut-être que l'on ne jouerait pas au taf et certainement que notre motivation pour leur faire gagner du pognon serait plus grande.
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Change de métier dans ce cas
de
architecteeee
, posté le 28 décembre 2009 à 15h49
C'est toujours la même rengaine.
Les grosses sociétés qui se font du fric sur notre dos, pas bien payer, nianiania.
Si un plombier gagne mieux ta vie que toi, et bien devient plombier.
Le but d'une entreprise est de faire du profit. ça s'arrête là. Tant qu'il y aura des pigeons pour rentrer dans leur jeux, ça fonctionnera pour elles. Et vu qu'il y en aura toujours, je vois mal le système tomber.
Les grosses sociétés qui se font du fric sur notre dos, pas bien payer, nianiania.
Si un plombier gagne mieux ta vie que toi, et bien devient plombier.
Le but d'une entreprise est de faire du profit. ça s'arrête là. Tant qu'il y aura des pigeons pour rentrer dans leur jeux, ça fonctionnera pour elles. Et vu qu'il y en aura toujours, je vois mal le système tomber.
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Administration
de
Super Penguin
, posté le 29 décembre 2009 à 10h31
C'est sûr que le boulot c'est fait pour bosser et pas pour jouer. Quand on bosse on a passé le stade de la maternelle !
Maintenant ces sociétés qui se plaignent n'ont qu'a administrer leur réseaux correctement !
Mais voilà, là aussi pour des question de moindre coûts, bon nombres d'entreprises sous traitent leur Informatique !
Certaines sociétés qui ont plusieurs centaines de postes, n'ont pas d'administrateurs !!
Difficile de faire administrer un réseau dans ces conditions ! Alors il ne faut pas s'étonner de cette dérive, alors qu'il est facile de bloquer les sites que l'on souhaite !
Et si il y avait que ça !
Maintenant ces sociétés qui se plaignent n'ont qu'a administrer leur réseaux correctement !
Mais voilà, là aussi pour des question de moindre coûts, bon nombres d'entreprises sous traitent leur Informatique !
Certaines sociétés qui ont plusieurs centaines de postes, n'ont pas d'administrateurs !!
Difficile de faire administrer un réseau dans ces conditions ! Alors il ne faut pas s'étonner de cette dérive, alors qu'il est facile de bloquer les sites que l'on souhaite !
Et si il y avait que ça !
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Oui
de
dartagnan 24
, posté le 29 décembre 2009 à 11h43
Nous avons un admin bien payé qui nous coupe tous les accès "non productifs" et comme on n'en a pas pris l'habitude ça ne nous gène pas.
Les entreprises en général sous traitent l'administration de leur réseau à des gens qui ne connaissent pas l'entreprise donc : tout le monde sur facebook. Notre patron l'a compris et il a reformé une équipe d'admin réseau qui, au final, lui revient bien moins cher.
Les entreprises en général sous traitent l'administration de leur réseau à des gens qui ne connaissent pas l'entreprise donc : tout le monde sur facebook. Notre patron l'a compris et il a reformé une équipe d'admin réseau qui, au final, lui revient bien moins cher.
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endoctrinement
de
vivement la fin
, posté le 29 décembre 2009 à 13h26
"Le but d'une entreprise est de faire du profit. ça s'arrête là."
Voila bien la le pb.. de mon temps, a l'école, on m'apprenait que l'entreprise aussi un rôle sociétal... mais bon, la, clairement, le Capitalisme (financier, on rajoute ca histoire de faire croire aux abrutis que y'en a d'autres) a gagné... la jeunesse est con(ne)vertie au fait que marcher sur la gueule de l'autre sans jamais lui tendre la main EST la SEULE voix possible..
Heureusement, la Planète va se charger de rayer de sa surface ce Virus qu'est l'Humanité !
Voila bien la le pb.. de mon temps, a l'école, on m'apprenait que l'entreprise aussi un rôle sociétal... mais bon, la, clairement, le Capitalisme (financier, on rajoute ca histoire de faire croire aux abrutis que y'en a d'autres) a gagné... la jeunesse est con(ne)vertie au fait que marcher sur la gueule de l'autre sans jamais lui tendre la main EST la SEULE voix possible..
Heureusement, la Planète va se charger de rayer de sa surface ce Virus qu'est l'Humanité !
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Ouai ! Ouai !
de
Super Penguin
, posté le 29 décembre 2009 à 15h03
Tout à fait d'accord avec ça !!
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Confus !
de
Super Penguin
, posté le 29 décembre 2009 à 15h06
Pour bien comprendre les messages, il faut les rédiger de façon conventionnelle !
Oui, c'est vrai que si ont dépasse les bornes, l'humanité disparaîtra et toi aussi ! Alors la balle est dans ton camp, comme chacun de nous !
Oui, c'est vrai que si ont dépasse les bornes, l'humanité disparaîtra et toi aussi ! Alors la balle est dans ton camp, comme chacun de nous !
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On a beau dire...
de
Sanka31
, posté le 30 décembre 2009 à 02h08
Oui, l'entreprise a bien un rôle social, mais malgré elle : du moment qu'on regroupe ensemble des humains, la des relations se forment, et ce n'est sûrement pas le but du patron, mais vu que ça a tendance à améliorer la productivité, il va aussi dans ce sens.
Après, je suis le premier, en temps qu'employé, à me plaidre du monde capitaliste... Pourtant, il faut bien l'admettre, tous autant que nous sommes, si nous étoins patron, notre but serait de s'en mettre plein les poches, sans forcément vouloir payer nos employés pour qu'ils trainent sur Facebook ou autre... Donc on critique, mais on serait pareil si on était à leur poste... Et si on n'est pas pareil, alors on n'atteindra jamais leur poste^^ CQFD
Après, je suis le premier, en temps qu'employé, à me plaidre du monde capitaliste... Pourtant, il faut bien l'admettre, tous autant que nous sommes, si nous étoins patron, notre but serait de s'en mettre plein les poches, sans forcément vouloir payer nos employés pour qu'ils trainent sur Facebook ou autre... Donc on critique, mais on serait pareil si on était à leur poste... Et si on n'est pas pareil, alors on n'atteindra jamais leur poste^^ CQFD
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Augmenter les salaires ?
de
Sanka31
, posté le 30 décembre 2009 à 02h15
Tu penses vraiment que ça rendrait les employés plus productifs ? Pourtant certains petits chinois bossent pour 20€/mois, et eux, ils n'ont pas le luxe de s'amuser au taff... Ou encore, plus près de nous, des maçons au SMIC, ayant un boulot bien plus épuisant que ceux qui bossent sur un PC, et même chose, quand ils sont au boulot, bin ils travaillent... Et de mon côté, étant plus proche du monde des maçons que de celui des bureaucrates, je suis choqué de voir qu'il y a tellement d'employés qui s'amusent sur leur PC qu'on peut le ressentir dans le chiffre d'affaire d'une entreprise.
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Retour de manivelle
de
JeanRaoul
, posté le 30 décembre 2009 à 14h24
L'entreprise a monté ses salariés contre elle même au lieu d'instaurer un climat de partenariat.
Rien d'étonnant à ce que le salarié cherche un échappatoire et surtout n'a aucun problème de conscience en levant le pied ou en stoppant momentanément son travail.
On n'obtient du respect qu'en en donnant aussi, c'est une chose qu'on apprend en maternelle. Si les relations étaient intelligente entre élite et base, ce sujet n'aurait même pas lieu ; on ferait confiance aux salariés qui seraient impliqués et attentionnés.
Rien d'étonnant à ce que le salarié cherche un échappatoire et surtout n'a aucun problème de conscience en levant le pied ou en stoppant momentanément son travail.
On n'obtient du respect qu'en en donnant aussi, c'est une chose qu'on apprend en maternelle. Si les relations étaient intelligente entre élite et base, ce sujet n'aurait même pas lieu ; on ferait confiance aux salariés qui seraient impliqués et attentionnés.
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