01net. - Dan Serfaty (Viadeo)

compte rendu

Dan Serfaty (Viadeo)

« Viadeo offre plus qu'un simple dépôt de CV, il permet d'enrichir son carnet d'adresses. »

La rédaction, 01net., le 31/03/2008 à 14h25

écrire
à l'auteur

imprimer
l'article

envoyer
par mail

Bonjour à toutes et à tous, aujourd'hui nous recevons le fondateur du réseau social, Dan Serfaty.

Bonjour.

lolo : Combien y a-t-il d'inscrits à Viadeo ?

Environ 4 millions au total, la moitié en Chine et l'autre en Europe, dont 1,3 million en France.

Giggz : En quoi Viadeo peut-il aider à trouver un emploi ?

Sur deux plans. D'abord, la visibilité que vous donne la plate-forme vis-à-vis des recruteurs (la fameuse Net réputation). Et puis, bien sûr, les possibilités que vous donnera votre réseau dans votre progression de carrière.

toto : Viadeo s'inscrit-il dans une démarche Web 2.0 ? Pourquoi ?

Complètement ! Tout le contenu est produit par nos utilisateurs (les profils, les forums, les blogs...) et les technologies employées (Ajax...) sont « full Web 2.0 ».

francisdu89 : Est-ce que Viadeo a une spécificité par rapport à LinkedIn ou à Facebook ?

Facebook d'abord, c'est toute la différence entre un réseau grand public, où l'on se « poke » et où l'on s'envoie des petits vampires, et un réseau pro tel que Viadeo. Quant à LinkedIn, le concept est très similaire, mais Viadeo se veut beaucoup plus localisé que ne l'est LinkedIn (plusieurs langues, hubs spécifiques par pays...). Ce qui explique que nous soyons bien mieux positionnés en France, en Italie, en Espagne... que nos amis américains.

bibi : Quels sont les profils des gens sur Viadeo ?

C'est en grande majorité des cadres salariés (75 %) et des entrepreneurs (15 %). La parité (H/F) et la province sont statistiquement bien représentées.

bernard : Comment avez vous eu l'idée de créer Viadeo ?

C'est en fait le prolongement d'un club d'entrepreneurs (Agregator) que nous avons créé en 2000, nous souhaitions créer un outil qui favoriserait le développement des relations dans le club, en ouvrant à chacun un accès aux amis de ses amis, d'où Viadeo.

mimi : Pourquoi Viadeo marcherait-il mieux qu'un CV ?

Parce que c'est plus riche qu'un simple CV, qui est statique, alors que Viadeo permet d'enrichir son carnet d'adresses.

Bastien : Comment mesurez-vous le nombre de personnes qui trouvent un job via Viadeo ?

Pour des raisons de respect de la vie privée, nous ne suivons pas directement ce type d'indicateur, mais les réactions des recruteurs - de plus en plus nombreux - qui utilisent Viadeo nous laissent penser que cela fonctionne très bien :-)

yota : Quelles sont les fonctionnalités intéressantes de Viadeo, pas assez utilisées par les membres ?

J'en citerai deux : le référencement de son blog, qui lui donne une visibilité très forte, et la possibilité de s'abonner à des flux d'informations provenant du site (offres d'emploi, messages hubs, etc.).

mimi : Pourquoi les réseaux sociaux sont-ils autant à la mode ?

Je crois que c'est d'abord parce qu'ils reproduisent sur la Toile notre comportement dans la vie réelle. Et puis aussi parce qu'ils font référence à des valeurs importantes, comme la solidarité ou la transparence, qui parlent à tous.

tortuerouge : Quelles sont les nouvelles fonctionnalités que va développer Viadeo ?

Il y en a plein. En avant-première donc, voici les prochaines mises à jour attendues : un outil de suggestion de contacts, qui va permettre à nos membres de retrouver plus facilement - dès la page d'accueil - les personnes qu'ils sont susceptibles de connaître. Un outil de questions réponses, qui permettra à chacun de poser des questions à l'ensemble de la communauté, et tous pourront répondre. Des fonctionnalités permettant d'enrichir son profil, telles que de la vidéo, des podcasts... Le reste est encore secret :-)

Juju : Que pensez-vous du deal entre LinkedIn et l'Apec ?

C'est un partenariat qui nous a été proposé et que nous n'avons pas souhaité faire. En effet, nous ne souhaitons pas créer la confusion entre site d'emploi et réseau social. Le réseau social ayant une vocation beaucoup plus large, puisqu'il peut effectivement aider à trouver un emploi, mais aussi et surtout à gérer sa carrière professionnelle sur la durée.

blablah : Pour être efficace, à quelle fréquence faut-il utiliser Viadeo ?

C'est une question difficile ! Cela dépend véritablement de l'usage que l'on en fait : un recruteur, ou un commercial l'utilisera comme un véritable outil quotidien et pourra passer plusieurs heures par jour sur le site. Pour ceux qui s'en servent en termes de visibilité ou de gestion de réseaux, il faudra surtout prendre garde à toujours mettre à jour son profil et les informations visibles par les membres. Et surtout, ne pas attendre le dernier moment pour penser à son réseau : c'est souvent trop tard !

alban : Viadeo est il modéré ?

Oui, en ce qui concerne toutes les annonces passées sur le site. Pour les messages entre nos membres, il existe des outils d'alerte qui permettent à nos membres de signaler d'éventuels abus au modérateur.

trackto : Faut-il utiliser plusieurs réseaux sociaux ?

Au final, on est un peu obligés de choisir, simplement par manque de temps. Et c'est sans doute la raison pour laquelle, il n'y a très souvent qu'un acteur significatif par pays, comme Viadeo peut l'être en France, ou LinkedIn aux Etats-Unis.

carine : Pourquoi Viadeo n'arrive-t-il pas à vivre seulement de la pub ? Payer est un frein à son utilisation.

Il est très difficile de vivre de la pub sur un modèle professionnel, car les audiences sont très inférieures aux sites grand public plébiscités par les jeunes et par les étudiants. D'un autre côté, l'utilité professionnelle justement, d'un réseau comme Viadeo, devrait permettre de justifier un abonnement de 60 € par an. Sachant qu'un utilisateur gratuit peut utiliser Viadeo, sans avoir accès, il est vrai, à toutes ses fonctionnalités.

Merci Dan Serfaty, le mot de la fin ?

Je voudrais illustrer très concrètement le thème de ce chat : trouver un emploi sur un réseau social, en rappelant que Viadeo recrute énormément (plus de dix personnes par mois) dans tous les secteurs. Alors n'hésitez pas à postuler ! Merci.