Passer au contenu

Recrutement : la passion et l’ambition comme arguments d’embauche face à l’éloignement

Les laboratoires Pierre Fabre peinent à attirer les informaticiens à Castres. Le directeur informatique compte sur le net pour dénicher les compétences.

Spécialisés dans la cancérologie et le diagnostic, les laboratoires Pierre Fabre sont l’un des plus gros recruteurs de Toulouse, avec six sites au c?”ur de la ville rose et sept mille sept cents collaborateurs. Mais l’équipe informatique du chimiste est, elle, implantée à Castres, à soixante-quinze kilomètres de là.” Et faire venir du personnel n’est pas une sinécure, bouillonne Philippe Tronc, directeur du contrôle de gestion de l’organisation et du système d’information du groupe. Castres est à la fois trop loin de Toulouse ?” les gens ont peur en effet de s’enterrer dans une ville qui ne compte qu’un seul gros recruteur ?” et trop près, dans la mesure où le bassin d’emploi que représente Toulouse est bien plus attrayant pour les métiers des nouvelles technologies et de la recherche. “Philippe Tronc, responsable d’une centaine d’informaticiens et d’une cinquantaine de prestataires (consultants, réalisateurs SAP et développeurs), pour la plupart issus de sociétés de services informatiques toulousaines, a créé une véritable révolution technologique en 1996.

“Tout le système informatique a été changé. Nous menions à cette époque plus de cinquante projets en parallèle. Cet enthousiasme a réellement motivé les troupes.” Les rémunérations se sont aussi alignées sur le marché. Sur le site internet du laboratoire, une dizaine d’annonces concernent l’informatique de gestion.” Cette année, j’aimerais renforcer la partie décisionnelle. Nous ouvrirons aussi notre système d’information sur le net. Pour recruter, je jouerai sur l’ambition, sur la passion. Le datawarehouse [NDLR : l’entrepôt de données] sera fondamental dans notre architecture. Et internet attire les nouvelles compétences. Mais je choisirai les vingt-cinq personnes dont nous avons besoin parmi nos prestataires extérieurs, qui connaissent notre entreprise. “Quant à la stratégie économique envisagée par le groupe, elle fournit à point nommé au directeur un autre argument de taille. Les laboratoires Pierre Fabre vont en effet se rapprocher d’un autre grand nom du secteur : Bio Mérieux. Et le mariage de ces deux groupes complémentaires (cancérologie et diagnostic pour l’un, génome et transgénie pour l’autre) dessine les contours dun géant de la santé, qui couvrira toutes les maladies lourdes du XXIe siècle.

🔴 Pour ne manquer aucune actualité de 01net, suivez-nous sur Google Actualités et WhatsApp.


Garance Cordier