Jensen Huang, le désormais ex-dirigeant de Nvidia, a officiellement remis sa démission. Cette démission est l’aboutissement d’une affaire qui est devenue particulièrement sensible. Pour rappel, l’homme est suspecté d’avoir entretenu une relation extraconjugale avec une employée de l’entreprise, mais aussi une cliente suspectée par Washington d’être une espionne au service de la Chine.
En parallèle, Trump a défendu Jensen Huang, le FBI a ouvert une enquête et Pékin a nié toute implication dans cette affaire. Nous avons par ailleurs appris que Jensen Huang aurait eu une relation avec une autre salariée de l’entreprise, ce qui porterait à trois le nombre de relations entretenues dans le cadre professionnel. Quoi qu’il en soit, Jensen Huang n’est plus à la tête de Nvidia et certains employés réclament déjà son retour.
Certains employés de Nvidia réclament le retour de Jensen Huang
D’après le média américain Wired, une vingtaine d’employés ont publié sur LinkedIn des messages de soutien à Jensen Huang. L’un d’entre eux affirme que leur confiance en son leadership est inébranlable. Toujours selon Wired, un employé, qui travaille au sein de Nvidia depuis plusieurs années, affirme que le désir de voir Huang réintégré est largement partagé parmi les salariés. Il craint par ailleurs que l’absence de son dirigeant historique ne porte atteinte à l’entreprise : « Nvidia est Nvidia grâce à Jensen ».
Un message dans une boîte à idées pour empêcher son éviction
Quelques jours avant la démission de Jensen Huang, un ingénieur de longue date chez Nvidia a publié dans une boîte à idées interne un message exhortant le conseil d’administration à prendre en compte l’avis des employés avant toute décision. Ce message a suscité plus de 1 600 commentaires, en majorité favorables, et dont certains réclament maintenant le retour de Huang. Un salarié anonyme déclare ainsi : « Si vous croyez en cette mission, ramenez LE patron ». Un autre explique : « Nous sommes tous humains et pouvons faire des erreurs. Jensen a fait tellement de bonnes choses et il mérite une seconde chance ». Dans un courrier interne un autre employé estime que : « Si l’Amérique trahit celui qui a contribué à bâtir son avenir, alors ce monde ne mérite pas Jensen Huang ».
Ces différents messages seraient sans doute salués par Tim Sweeney, fondateur et PDG d’Epic Games. Ce dernier a déclaré que le licenciement de Jensen Huang serait « un niveau de stupidité comparable à celui d’Apple lorsqu’il a licencié Steve Jobs », et que « cela porterait gravement atteinte aux intérêts des États-Unis ». De son côté, Donald Trump appelle maintenant à ce que Tim Cook reprenne les rênes de Nvidia : « Une légende remplace une légende ! ».
Il reste maintenant à voir si les différents appels de ces salariés de l’entreprise pourraient être entendus d’une quelconque façon. Autant dire que rien n’est moins sûr. La question consiste maintenant plutôt à savoir qui remplacera Jensen Huang à la tête de Nvidia, et quel sera dorénavant le climat au sein de l’entreprise.
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Source : Wired
