Le non-respect d'une déclaration à la Cnil peut invalider un licenciement

Le non-respect d'une déclaration à la Cnil peut invalider un licenciement
 

Le système de badges d'une entreprise traitant des informations nominatives doit être déclaré à la Cnil, faute de quoi on ne peut exiger d'un employé qu'il se soumette à un contrôle relevant de ce système.