L’entreprise travaille aujourd’hui à la convergence de l’informatique et des télécoms. Elle couvre l’ensemble des métiers : conseil, développement, déploiement, exploitation…“Notre but est d’accompagner le client le plus longtemps possible”, explique le directeur général, Luc Lafargue. Dans cette phase de recrutement, si pour les profils d’architectes et de consultants, une expérience solide est nécessaire, Gencom place aussi des débutants sur des missions de développement ou d’intégration de télévision numérique par exemple. “Les nouvelles technologies permettent facilement de former quelqu’un rapidement”, précise Virginie Gatinais, responsable du recrutement pour la direction Ile-de-France.Outre les candidats issus d’écoles d’ingénieurs, Gencom sintéresse beaucoup à ceux formés par alternance. Ce plan de recrutement concerne tous les sites de la société : Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine), Guyancourt (Yvelines) et Nantes (Loire-Atlantique).
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