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Expérience et innovation se côtoient chez CCMX

Entamée il y a un an et demi, la mue de CCMX se poursuit. La spécialiste des solutions destinées aux PME a prévu l’arrivée de deux cents nouveaux collaborateurs.

Intégration des nouvelles technologies, appel aux ASP, apparition d’un nouveau PGI codé- veloppé avec une société espagnole, développement sur le marché des entreprises du mid-market (jusqu’à 1 MdF de CA)…, CCMX continue de faire peau neuve. La mue avait débuté il y a un an et demi : nouvel actionnariat, nouvelle organisation, nouvelle offre. La SSII n’en garde pas moins son ancrage historique sur le marché des solutions dédiées aux PME. “Nous allons, entre autres, capitaliser et continuer de nous développer sur le marché des experts-comptables”, souligne Jean-Luc Lénart, PDG. Il est vrai que l’entreprise est cinquantenaire : “Une belle somme d’expériences accumulées.” Ce capital, CCMX aime à le faire partager. “Débutants et nouveaux embauchés bénéficient d’une solide formation : trois semaines complètes, plus une journée tous les quinze jours dans les mois qui suivent, ainsi qu’une formation d’accompagnement. Une véritable école de vente !” De quoi élargir d’emblée les horizons des nouveaux arrivants, qui n’en continueront pas moins d’affirmer la palette de leurs compétences au fil des missions.

En plein virage ASP

“Elles sont relativement courtes – de l’ordre d’un mois pour une installation dans une PME ou chez un expert ; de deux à trois mois dans le domaine de la paie ou des ressources humaines dans les comptes plus importants.” La mobilité est importante. “Nous possédons vingt-sept agences sur le territoire national. Et, depuis notre partenariat espagnol, des perspectives se sont ouvertes du côté de Barcelone.” Elle peut se renforcer d’un changement de métier. “Un technico-commercial de Lille est maintenant webmaster au sein de la direction communication à Paris ; un technicien d’intégration de Vienne, qui travaillait sur les applications de traitement, est devenu conseiller pour le système informatique ressources humaines.” Par ailleurs, l’éventail s’élargit sur le plan technique. “Les offres existantes s’adaptent au monde d’Internet et à la communication interentreprises. Il y a le virage ASP. Nous travaillons aussi sur un portail pour nouer des liens plus serrés avec nos vingt-neuf mille clients.” Le paysage devrait gagner encore en profondeur de champ. A l’horizon de trois ans, la très franco-française CCMX a décidé de déborder ses frontières sur trois autres pays.

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Annick Le Berre