Le cadre avait signé une clause de non-concurrence et à ce que je sache, il n'a pas été viré de Motorola mais débauché par Apple, donc il se devait de respecter les clauses de son contrat. Avant de baver devant le chèque d'Apple, il avait qu'à relire proprement son contrat.

Maintenant l'histoire ne dit pas si dans son nouveau contrat, Apple se porte garant des pertes du cadre à l'issue du procès qui lui ai fait. Si ça se trouve (mais ça m'étonnerait), Apple va lui reverser le montant perdu au procès.