Nos fiches salaires

Du directeur à l’analyste-programmeur, les fiches sont classée par ordre de salaire global moyen décroissant.

Directeur/Responsable commercial : 610 kF (en moyenne)

Rémunération

Salaire fixe : 462 kF
Salaire variable : Montant : 169 kF
Pourcentage du fixe : 39 %
Proportion de bénéficiaires : 80 %

Fourchette des rémunérations

Bas : 523 kF, haut : 654 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : NS (*)
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 26 %
Rémunération moyenne parisienne : 674 kF (fourchette : NS (*))
Rémunération moyenne en province : 537 kF (fourchette : NS (*))

Mission

Met en ?”uvre la stratégie commerciale pour son domaine d’activité.
Définit les objectifs et les budgets.
Dirige plusieurs équipes, dont celle des commerciaux qui lui sont rattachés, ainsi que l’ensemble des équipes des divisions support à la vente.

Directeur de projet : 451 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 380 kF
Salaire variable : Montant : 90 kF
Pourcentage du fixe : 22 %
Proportion de bénéficiaires : 81 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 377 kF, haut : 522 kF, moyenne 415 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 599 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 16 %
Rémunération moyenne parisienne : 465 kF (fourchette entre 411 et 511 kF)
Rémunération moyenne en province: 402 kF (fourchette entre 310 et 467 kF)

Mission :

Supervise la conception et la réalisation de plusieurs projets importants, stratégiques, et souvent à dimension internationale.
Conseille et assiste les chefs de projet.
Encadre des équipes importantes, parfois composées pour partie du personnel de l’entreprise cliente.
A la responsabilité de la rentabilité des projets dont il est en charge.

Ingénieur technico-commercial avant-vente : 405 kF (en moyenne)

Rémunération

Salaire fixe : 339 kF
Salaire variable : Montant : 60 kF
Pourcentage du fixe : 21 %
Proportion de bénéficiaires : 97 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 346 kF, haut : 461 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10% des titulaires) : 524 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*)
Rémunération moyenne parisienne : NS (*)
Rémunération moyenne en province: NS (*)

Mission :

Apporte l’expertise technique nécessaire à la vente de produits et de solutions à fort caractère technique pour garantir la meilleure réponse au besoin du client.
Assiste, lorsque nécessaire, l’ingénieur commercial pour analyser les besoins du client et adapter les produits ou rédiger des cahiers des charges.

Ingénieur commercial : 398 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 300 kF
Salaire variable : Montant : 95 kF
Pourcentage du fixe : 48 %
Proportion de bénéficiaires : 71 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 326 kF, haut : 473 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 583 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 10 %
Rémunération moyenne parisienne : 418 kF (fourchette entre 345 et 485 kF)
Rémunération moyenne en province : 381 kF (fourchette entre 290 et 487 kF)

Mission :

Prospecte un marché ; initie et entretient des contacts commerciaux avec les clients et les prospects – généralement les grands comptes – pour la vente des produits et/ou services à fort caractère technique ou l’organisation d’un projet global et relativement complexe en tant que “maître d’?”uvre”.
Veille à identifier le besoin du client et à lui apporter satisfaction.
Assure la négociation commerciale, conclut les affaires et en suit l’exécution.

Consultant expert : 366 kF(en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 335 kF
Salaire variable : Montant : 45 kF
Pourcentage du fixe : 10 %
Proportion de bénéficiaires : 61 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 304 kF, haut : 420 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 493 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 9 %
Rémunération moyenne parisienne : 379 kF (fourchette entre 308 et 431 kF)
Rémunération moyenne en province : 347 kF (fourchette : NS (*))

Mission :

Effectue des missions d’audit de tout ou partie d’un système d’information : étude de l’architecture technique du SI pour en mesurer la performance, la fiabilité et l’adéquation avec les besoins et objectifs de l’entreprise.
Emet des recommandations dans le cadre de nouveaux projets ; refonte globale de SI ou actions curatives en vue d’optimiser le système d’information.

Manager de projet : 358 kF(en moyenne)

Rémunération

Salaire fixe : 310 kF
Salaire variable : Montant : 68 kF
Pourcentage du fixe : 17 %
Proportion de bénéficiaires : 75 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 299 kF, haut : 405 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 464 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 33 %
Rémunération moyenne parisienne : 381 kF (fourchette entre 337 et 428 kF)
Rémunération moyenne en province: 287 kF (fourchette entre 257 et 315 kF)

Mission :

Est responsable d’une application informatique importante, depuis l’élaboration des spécifications techniques jusqu’aux tests de réception.
Encadre une équipe d’ingénieurs d’études, d’analystes et de programmeurs, dont il organise et contrôle le travail.
A la responsabilité de la qualité technique du projet qu’il manage, ainsi que du respect des contraintes budgétaires et de délais.

Architecte intégrateur : 337 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 299 kF
Salaire variable : Montant : 32 kF
Pourcentage du fixe : 11 %
Proportion de bénéficiaires : 65 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 277 kF, haut : 378 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 473 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 14 %
Rémunération moyenne parisienne : 354 kF (fourchette entre 300 et 394 kF)
Rémunération moyenne en province : 311 kF (fourchette entre 262 et 360 kF)

Mission :

Conçoit, valide et supervise les solutions qui permettent à des applications de s’intégrer aux différentes composantes hétérogènes du système global ou d’un réseau.
Peut coordonner des équipes d’experts, d’ingénieurs, et de techniciens spécialisés lors du développement ou du déploiement d’architectures complexes.

Consultant PGI : 316 kF (en moyenne)

Rémunération

Salaire fixe : 280 kF
Salaire variable : Montant : 40 kF
Pourcentage du fixe : 11 %
Proportion de bénéficiaires : 72 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 252 kF, haut : 366 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 434 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 13 %
Rémunération moyenne parisienne : 321 kF (fourchette entre 253 et 382 kF)
Rémunération moyenne en province : 285 kF (fourchette entre 253 et 324 kF)

Mission :

Supervise chez les clients le déploiement de tout ou partie d’un progiciel de gestion intégré : installation, administration, optimisation, support, et formation initiale à l’utilisation.
Travaille, la plupart du temps, au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire.
Participe à l’analyse des besoins fonctionnels et apporte des solutions grâce à ses connaissances métier, fonctionnelles, logicielles et systèmes.

Chef de projet : 287 kF(en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 265 kF
Salaire variable : Montant : 22 KF
Pourcentage du fixe : 6 %
Proportion de bénéficiaires : 63 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 252 kF, haut : 321 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 346 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 17 %
Rémunération moyenne parisienne : 303 kF (fourchette entre 278 et 326 kF)
Rémunération moyenne en province : 259 kF (fourchette entre 208 et 315 kF)

Missions :

Est responsable d’une application informatique depuis l’élaboration des spécifications techniques jusqu’aux tests de réception.
Est assisté par une petite équipe d’ingénieurs d’études, d’analystes et de programmeurs, dont il coordonne et contrôle le travail.
A la responsabilité de la qualité technique du projet qu’il conduit.

Ingénieur système : 267 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 255 kF
Salaire variable : Montant : 22 kF
Pourcentage du fixe : 4 %
Proportion de bénéficiaires : 61 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 209 kF, haut : 308 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 372 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 5 %
Rémunération moyenne parisienne : 271 kF (fourchette entre 211 et 311 kF)
Rémunération moyenne en province : 258 kF (fourchette entre 211 et 300 kF)

Mission :

Analyse les besoins et assure la mise en place d’une partie ou de la totalité des matériels et logiciels du système de base.
Conseille les équipes de développement en matière de configuration.

Ingénieur nouvelles technologies, intranet, internet, groupware : 265 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 251 kF
Salaire variable : Montant : 22 kF
Pourcentage du fixe : 3 %
Proportion de bénéficiaires : 69 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 221 kF, haut : 301 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 333 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*)
Rémunération moyenne parisienne : NS (*)
Rémunération moyenne en province: NS (*)

Mission :

Participe, en tant qu’ingénieur de conception et de réalisation, à des projets mettant en ?”uvre des technologies et des méthodologies de pointe : internet, intranet, extranet, développement en architecture client-serveur, groupware.

Ingénieur d’exploitation : 262 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 240 kF
Salaire variable : Montant : 17 kF
Pourcentage du fixe : 3 %
Proportion de bénéficiaires : 70 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 226 kF, haut : 295 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 324 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 16 %
Rémunération moyenne parisienne : 271 kF (fourchette entre 238 et 304 kF)
Rémunération moyenne en province : 234 kF

Mission :

Est responsable du bon fonctionnement du matériel, des périphériques et, parfois, du réseau.
Garantit la sécurité des informations et la qualité technique des travaux effectués.
Encadre généralement une équipe de techniciens d’exploitation, dont il organise et contrôle le travail, et auxquels il apporte, si nécessaire, son assistance.

Ingénieur d’études : 240 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 230 kF
Salaire variable : Montant : 12 kF
Pourcentage du fixe : 4 %
Proportion de bénéficiaires : 54 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 203 kF, haut : 261 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10% des titulaires) : 297 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 %
Rémunération moyenne parisienne : 245 kF (fourchette entre 211 et 264 kF)
Rémunération moyenne en province : 227 kF (fourchette entre 197 et 252 kF)

Mission :

A la charge d’une partie plus ou moins importante des développements d’une application informatique.
Elabore les spécifications et mène l’analyse et, parfois, la programmation de la partie dont il est responsable.
Peut être assisté de plusieurs analystes et programmeurs.

Développeur de composants logiciels : 222 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 220 kF
Salaire variable : Montant : 9 kF
Pourcentage du fixe : 3 %
Proportion de bénéficiaires : 43 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 190 kF, haut : 247 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 285 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*)
Rémunération moyenne parisienne : NS (*)
Rémunération moyenne en province: NS (*)

Mission :

Conçoit, réalise et valide des composants techniques et/ou métier au sein d’une équipe de développement ; administre les composants et gère leur cycle de vie.
S’appuie sur une solide expertise des technologies orientées objet.
Peut se faire assister d’un ou de plusieurs développeur(s) objet.

Analyste-programmeur cadre : 206 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 195 kF
Salaire variable : Montant : 12 kF
Pourcentage du fixe : 3 %
Proportion de bénéficiaires : 59 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 189 kF, haut : 220 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 240 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 5 %
Rémunération moyenne parisienne : 209 kF (fourchette entre 190 et 230 kF)
Rémunération moyenne en province: 200 kF (fourchette ente 186 et 213 kF)

Mission :

A la responsabilité de l’analyse et de la réalisation des cahiers des charges d’un programme informatique.
Assume le développement, la programmation et les tests.
Rédige la documentation correspondante.

Conseiller technique client (help desk) : 193 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 180 kF
Salaire variable : Montant : 22 kF
Pourcentage du fixe : 5 %
Proportion de bénéficiaires : 63 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 148 kF, haut : 212 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 267 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : NS (*)
Rémunération moyenne parisienne : NS (*)
Rémunération moyenne en province: NS (*)

Mission :

Assure un rôle d’assistance technique ou de support auprès du client, essentiellement par téléphone (hotline, help desk).
Conseille les clients sur l’utilisation des solutions, diagnostique les pannes, déclenche les demandes d’intervention et réalise le suivi.
Peut intervenir sur le site et, dans certains cas, assurer des formations.

Technicien d’exploitation : 171 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 169 kF
Salaire variable : Montant : NS (*)
Pourcentage du fixe : 4 %
Proportion de bénéficiaires : 37 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 141 kF, haut : 199 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 223 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 %
Rémunération moyenne parisienne : 174 kF (fourchette entre 141 kF et 207 kF)
Rémunération moyenne en province : 162 kF (fourchette entre 124 et 187 kF)

Mission :

Assure le bon fonctionnement d’une partie du matériel, des périphériques et, parfois, du réseau.
Garantit la sécurité des informations et la qualité technique des travaux effectués. En général, les titulaires sont non cadres.

Analyste-programmeur non cadre : 162 kF (en moyenne)

Rémunération :

Salaire fixe : 117 kF
Salaire variable : Montant : 6 kF
Pourcentage du fixe : 4 %
Proportion de bénéficiaires : 39 %

Fourchette des rémunérations :

Bas : 140 kF, haut : 181 kF
Rémunération la plus haute (dépassée par 10 % des titulaires) : 197 kF
Ecart des salaires moyens entre région parisienne et province : 8 %
Rémunération moyenne parisienne : 170 kF (fourchette entre 150 et 186 kF)
Rémunération moyenne en province : 157 kF (fourchette entre 134 et 175 kF)

Mission :

A la responsabilité de l’analyse et de la réalisation des cahiers des charges d’une partie plus ou moins importante d’un programme informatique.
Assure le développement, la programmation et les tests.
Rédige la partie de la documentation correspondante.