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Neurocom formera pendant un mois ses nouveaux embauchés

La SSII prévoit dintégrer en son sein une centaine de personnes. La connaissance des différents environnements et des produits existants est un plus.


La centaine d’embauches prévues par Neurocom, SSII spécialisée dans la sécurité depuis 1994, concerne en majorité de jeunes ingénieurs réseaux, ayant de un à trois ans d’expérience au plus. La société ne s’attend pas forcément à recruter des gens qui connaissent tout de la sécurité.
Mais elle compte néanmoins sur une connaissance des différents environnements et des produits existants. “Une formation d’un mois est délivrée à tous les arrivants dans la société, assure Cécile Kavakdjian, responsable du recrutement. Elle porte sur les problématiques de sécurité et sur les produits.” Ces derniers sont à la fois ceux du marché et ceux des sociétés partenaires de Neurocom. Les jeunes recrutés débuteront à des postes liés à l’intégration.
Mais la société a aussi besoin de profils plus expérimentés : des chefs de projet capables d’élaborer des spécifications techniques (deux à trois ans d’expérience en management) et des consultants techniques (de sept à dix ans d’expérience dans la sécurité).

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