Après les 130 plaintes privées déposées contre l’éditeur pour violation de la loi antitrust, un autre procès fleuve s’annonce. Un cabinet d’avocats représentant d’anciens employés de Microsoft vient de déposer une demande de dommages et intérêts de 5 milliards de dollars contre l’entreprise pour pratiques discriminatoires dans l’emploi (recrutement, avancement, etc. ).
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