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Apple licencie un employé qui l'avait critiqué sur Facebook
Un tribunal anglais a confirmé le licenciement d'un salarié d'un Apple Store pour faute. Celui-ci avait tenu des propos négatifs à l’encontre de la marque sur Facebook.
Même dans des messages privés, il n’est pas bon de critiquer ouvertement son employeur. Un salarié d’un Apple Store britannique l’a appris à ses dépens. Après avoir posté sur Facebook des avis négatifs sur sa firme, il a été licencié pour faute. Saisi de l’affaire, le tribunal des prud’hommes britannique a confirmé la sanction. Selon lui, la politique d’Apple est claire : tous les commentaires sur ses produits et les remarques critiques sur la marque sont strictement interdits à ses employés.
L'argument du message privé non retenu
Devant le tribunal, le plaignant avait fait valoir qu'il avait tenu ces propos dans un cadre privé. Son patron n’en avait eu connaissance que parce que l’un des « amis » du salarié trop bavard lui en avait fait part. L'argument n'a pas convaincu le tribunal, qui a suivi Apple. La société a souligné qu’elle prenait cette mesure pour protéger sa réputation commerciale.
Cette décision est une piqûre de rappel pour tous les salariés, outre-Manche comme en France. Un message privé publié sur Facebook ou sur n’importe quel réseau social peut être copié par une simple capture d’écran ou diffusé publiquement si le membre à l’origine de la conversation change le statut de confidentialité du post… A partir du moment où il est publié, il devient quasiment impossible de contrôler sa diffusion. Il convient par conséquent de ne jamais évoquer son entreprise ni ses collègues en ligne.
Actu Suivante
Avis sur «Apple licencie un employé qui l'avait critiqué sur Facebook»
vive facebook et apple
de
remd
, posté le 03 novembre 2011 à 09h31
Voici deux compagnies à éviter. Vive la liberté d'expression et le contrôle de la vie privée. Big brother...
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Capture d'écran ?
de
Fin²
, posté le 03 novembre 2011 à 09h53
Depuis quand une capture d'écran fait office de preuve ? On peut en faire de tout et n'importe quoi, pour peu d'avec un éditeur web.
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La preuve
de
GEB4U
, posté le 03 novembre 2011 à 11h20
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pas mal
de
saephocfvfk
, posté le 03 novembre 2011 à 12h09
Joli la modification !
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Fouille au corps, aussi
de
ThéOLait
, posté le 03 novembre 2011 à 10h06
Ici tous nos invités d'un soir sont systématiquement fouillés afin de nous assurer qu'ils ne cachent aucun appareil d'enregistrement, avant de nous épancher sur les affres que nous causent nos directions mutuelles.
Quoi, de nos jours la sphère privée rendue publique est aussi naturelle que respirer, c'est ainsi !
Quoi, de nos jours la sphère privée rendue publique est aussi naturelle que respirer, c'est ainsi !
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exact
de
garywan111103
, posté le 03 novembre 2011 à 10h52
c'est exactement ça, si on peut même pas se plaindre de sa boite à ses amis ou va-t-on ?? bon du coup je parlerai plus du taf à personne!
bizarre que ça soit passé, et que c'est apple qui était visé. je me demande si ça serait pareil avec une autre boite...
enfin bon, peut-etre qu'un jour les gens comprendront que facebook c'est le mal LOL
bizarre que ça soit passé, et que c'est apple qui était visé. je me demande si ça serait pareil avec une autre boite...
enfin bon, peut-etre qu'un jour les gens comprendront que facebook c'est le mal LOL
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Monde à l'envers
de
Sasquatchi
, posté le 03 novembre 2011 à 11h02
C'est quoi cette conclusion à la con ? La liberté d'expression, vous avez entendu parler ? Ou alors ça y est, on acte du fait que les entreprises régentent nos vies y compris d'un point de vue juridique, et que la démocratie est un vain mot.
Désolé, mais si l'envie me prend de critiquer mon employeur sur un canal privé, j'ai le droit de le faire, et le juge qui a condamné ce salarié est un abruti patenté.
Quant à Apple et Facebook, ces deux entreprises sont une menace grave pour la vie privée, pour la neutralité du net et pour la liberté d'expression, il est donc urgent d'éviter leurs produits et services.
Le monde à l'envers, où même des journalistes viennent expliquer qu'il vaut mieux fermer sa gueule plutôt que d'indisposer une entreprise...
Désolé, mais si l'envie me prend de critiquer mon employeur sur un canal privé, j'ai le droit de le faire, et le juge qui a condamné ce salarié est un abruti patenté.
Quant à Apple et Facebook, ces deux entreprises sont une menace grave pour la vie privée, pour la neutralité du net et pour la liberté d'expression, il est donc urgent d'éviter leurs produits et services.
Le monde à l'envers, où même des journalistes viennent expliquer qu'il vaut mieux fermer sa gueule plutôt que d'indisposer une entreprise...
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Humainement oui, juridiquement pas toujours
de
ThéOLait
, posté le 03 novembre 2011 à 12h01
Je suis bien de votre avis, mais j'ai cru comprendre qu'en l'espèce il y avait contrainte contractuelle, "la politique d’Apple est claire : tous les commentaires sur ses produits et les remarques critiques sur la marque sont strictement interdits à ses employés.", selon le juge. Politique contractuelle ou implicite, je l'ignore. Si la clause était explicitement rendue dans le contrat, l'employé ne pouvait que s'y soumettre, sinon le débat reste ouvert.
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