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Ami bloggeur, tu pointes ou tu cliques ?
Un salarié sur quatre, aux Etats-Unis, consacre quarante minutes par jour à fréquenter la blogosphère.
Deux à trois millions d'emplois à temps plein pour la seule année 2005. C'est l'équivalent, selon le magazine américain Advertising Age, de ce que représente le temps consacré par les salariés américains à la seule
lecture de blogs.
Soit, pour continuer l'illustration par les chiffres, un salarié sur quatre aux Etats-Unis, qui dédie quarante minutes de sa journée à fréquenter la blogosphère. Le volume est impressionnant. Une masse accumulée qui représente la
bagatelle de 551 000 années de lecture !
Pas question d'invoquer l'argument professionnel pour justifier ces heures passées à naviguer sur la Toile : il ne s'agirait, selon les auteurs de l'étude, que de blogs sans rapport avec le métier desdits salariés. Et l'examen des
audiences est formel : les pics de consultation correspondent parfaitement aux horaires de bureau. Tandis que les week-ends sont des périodes de basses eaux en termes de fréquentation.
Evidemment, cette avalanche de statistiques doit être appréciée avec précaution et ne doit servir qu'à alimenter le débat sur la place réservée à ces médias personnels. Après l'engouement, exprimé en France, ces derniers mois, par la
fine fleur du patronat et de la politique pour ce nouveau mode de communication, viendra donc peut-être de la part de ces éminences une volonté de rationalisation de cette activité en ligne.
Avec l'apparition sur les ordinateurs de bureau de pointeuses virtuelles pour tenter de limiter l'accès à ces pages personnelles. Et de canaliser cette soif d'informations.
* Grand reporter à 01 Informatique
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Le salarié est-il responsable ou infantile ?
de
PoppuTheFrog
, posté le 04 janvier 2006 à 09h41
Au lieu de dépenser des fortunes dans des systèmes de controle et de limitation de surf, les dirigeants feraient mieux de faire davantage confiance à leur salariés, et les laisser utiliser le temps comme ils le désirent.
L'important n'est-il pas que le travail demandé soit fait ?
Que celui-ci demande 10 minutes ou 10 ans, c'est au salarié de s'organiser en fonction de ses disponibilités, quitte à bosser chez lui pour "s'amuser" au bureau. La peur du licenciement est suffisamment dissuasive pour que le salarié se limite de lui même.
Enfin, la lecture de blog n'est pas plus négative que celle de magazines ou de journaux papiers. Ca fait partie de la culture générale (n'en déplaisent aux anti-numérique), voire de l'auto-formation.
Combien de bonnes idées sont nées de connaissances banales et à priori sans rapport aucun ?
Au moins autant que grâce à des brainstormings menés par des professionnels payés uniquement à ça ...
L'important n'est-il pas que le travail demandé soit fait ?
Que celui-ci demande 10 minutes ou 10 ans, c'est au salarié de s'organiser en fonction de ses disponibilités, quitte à bosser chez lui pour "s'amuser" au bureau. La peur du licenciement est suffisamment dissuasive pour que le salarié se limite de lui même.
Enfin, la lecture de blog n'est pas plus négative que celle de magazines ou de journaux papiers. Ca fait partie de la culture générale (n'en déplaisent aux anti-numérique), voire de l'auto-formation.
Combien de bonnes idées sont nées de connaissances banales et à priori sans rapport aucun ?
Au moins autant que grâce à des brainstormings menés par des professionnels payés uniquement à ça ...
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Eternel débat ! On n'apprend rien semble-t-il...
de
EricERAK
, posté le 06 janvier 2006 à 09h27
La pointeuse commençait à disparaître dans les années soixante dix suivant ce principe : nous sommes payés pour un travail et non pour un temps de présence.
Dans les années quatre vingt, les horaires libres l'ont fait réapparaître et la déviance intellectuelle est réapparue.
Tout est à refaire !
Dans les années quatre vingt, les horaires libres l'ont fait réapparaître et la déviance intellectuelle est réapparue.
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