Les jeunes diplômés ont d’ailleurs représenté, en 1999, 51 % des embauches dans les sociétés de services informatiques, contre 35 % en moyenne dans les autres domaines. Ces sociétés servent d’ailleurs souvent de tremplin pour un début de carrière.En revanche, les SSII embauchent moins de cadres confirmés, puisque ceux-ci ne représentent que 25 % des recrutements, contre 39 % en moyenne pour les autres activités économiques. Il faut reconnaître que ce type de compétences est actuellement très rare sur le marché.
Ce qui explique le report vers les jeunes diplômés. Dans ce contexte, une première expérience réussie, permettant d’acquérir le statut de cadre confirmé, représente un atout important.
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