Les Ciments du Maroc unifient leurs fiches de paie
Le fabricant de matériaux n'utilise plus qu'un seul progiciel de gestion des ressources humaines. Le traitement des bulletins de salaire repose sur des règles communes et sur une direction centralisée.
Les Ciments du Maroc devaient se débarrasser du logiciel d'administration du personnel développé en interne et qui ne correspondait plus aux besoins. Ce fabricant de ciment, de béton et de granulats, qui appartient au groupe italien Italcementi, a profité de deux opportunités pour y parvenir. D'abord, la refonte de son système d'information, entamée en 1994. Ensuite, la liberté dont disposait chaque filiale du groupe de choisir la nouvelle solution. Cette latitude était destinée à donner à chacune les moyens de respecter les spécificités légales et fiscales relatives à l'établissement des bulletins de paie de son pays d'implantation. C'est dans ce contexte qu'en janvier 1996 a été mis en service le produit Pléiades, édité par Sopra."Il nous a permis de réorganiser la fonction ressources humaines de notre société", explique Issam Harak, responsable informatique des Ciments du Maroc. L'année dernière, la direction du personnel a ainsi été centralisée. "Cela a apporté plus de rigueur dans l'application des règles de paie et un suivi mieux organisé", poursuit-il. Cependant, l'industriel marocain a dû surmonter des difficultés avant d'obtenir ce niveau de réorganisation.
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