C’est le pourcentage des entreprises qui, recrutant dans le secteur des nouvelles technologies, consultent le profil des candidats potentiels sur les réseaux sociaux tels que Facebook ou LinkedIn, selon une enquête réalisée par Eurocom Worldwide avec l’agence Hardcom. D’où l’intérêt de configurer correctement ses paramètres de confidentialité, de retirer les photos trop personnelles de ses profils publics et d’éviter les confidences…
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