La fonction " globale " de chef de projet ouvre large
Les chefs de projet ont réuni une palette de compétences qui leur ouvrent des voies variées. Même si la technique reste ce qui attire la plupart d'entre eux.
La fonction de chef de projet est l'aboutissement d'une carrière de plusieurs années d'expérience dans les métiers des études et du développement. Elle permet d'engranger des savoir-faire complémentaires. " Le chef de projet occupe un rôle important à nos yeux. Globale, cette fonction comporte de la technique, du management et, indirectement, du commercial, par le relationnel que le chef de projet doit construire avec le client ", explique Claude Puppatti, directeur des ressources humaines du groupe Sopra. A priori, donc, plusieurs voies d'évolution de carrière s'offrent naturellement au chef de projet.La filière management en est une majeure. Surtout au sein d'une SSII avec de multiples implantations en France ou à l'étran- ger. La direction d'un centre de profit peut ainsi représenter la voie royale pour un professionnel attiré par les aspects liés à la gestion au sens large. Prendre la direction d'une agence est en effet assimilable, à bien des égards, à la gestion d'une PME dotée d'un budget et d'une autonomie de fonctionnement. Chez Sopra, le passage à ces nouvelles fonctions s'accompagne généralement d'une phase de transition de dix-huit à vingt-quatre mois, au cours de laquelle le futur manager se voit confier un portefeuille de clients afin de faire ses preuves commerciales. Reste que cette opportunité est moins courante que, par exemple, la direction de projet.
