En fait, nous sommes en train de changer de système de paye et de gestion des ressources humaines. Mais les 35 heures n’étaient pas la plus grosse contrainte dans le choix du produit. Pléiades de Sopra a été retenu. Il y aura différentes formules d’horaires de travail, selon les catégories de personnel, qui seront traitées sous forme de paramétrage. La paie ne change pas. Signé en début d’année, l’accord sera totalement en place en juin, et nous aurons une solution transitoire avant de passer à Pléiades en janvier 2001.
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