IBM se sépare de son progiciel de gestion des ressources humaines

Le groupe Fidelity Investments, spécialisé dans le domaine de la gestion de fonds de placement et de services financiers, vient d'acquérir l'activité d'édition de HR Access, le progiciel de ressources humaines et de paie d'IBM. ' Cela permet au groupe, qui propose déjà depuis vingt ans toute une gamme de services de gestion des ressources humaines, particulièrement dans l'infogérance, de se diversifier et de se positionner sur le marché du progiciel ', explique Marc Garrido, le directeur général de HR Access Fidelity, la nouvelle entité créée à l'issue du rachat. ' C'est aussi, pour HR Access, la certitude de pouvoir, demain, étendre ses activités d'externalisation en dehors des Etats-Unis et venir en Europe avec un produit opérationnel ', assure-t-il.

Big Blue reste partenaire

La nouvelle entité entend bien renforcer la position du logiciel en Europe et sur le territoire nord-américain. Fidelity est, en effet, un acteur majeur des ressources humaines et de la paie aux Etats-Unis. Il compte parmi ses clients la moitié des cinq cents entreprises américaines les plus puissantes, répertoriées dans le magazine Fortune. Parmi elles, General Electric, General Motors, IBM, HP, etc.Deux cents collaborateurs d'IBM rejoignent ainsi HR Access Fidelity, présente en France et en Allemagne. La filiale assure le développement et la commercialisation du progiciel. Concrètement, elle regroupe les activités de recherche et développement, commerce, marketing et support client du logiciel. De son côté, Big Blue reste partenaire intégrateur de la solution.