Des projets de courte durée chez 123multimedia

Le spécialiste toulousain de la convergence des médias embauche pour accroître sa présence médiatique. Il recherche des compétences couvrant essentiellement les domaines de l'Internet et des télécoms.
" Opérateur de la convergence des médias ", 123multimedia a été créé en 1987. Présente dans huit pays, cette société toulousaine " exerce ses compétences dans les secteurs complémentaires de l'audiotex, de l'internet et de la télévision ", explique Patrick Abadie, son président-directeur général.Elle conçoit et anime des jeux, de la promotion de grandes marques, des communautés virtuelles ou du contenu sur des sujets comme la musique, le cinéma, le multimédia ou l'ésotérisme.
Depuis avril 1999, elle renforce sa couverture multimédiatique en exploitant une chaîne musicale de télévision, 123SAT. Ce canal lui permet de promouvoir ses numéros audiotex et ses sites Internet. Les embauches prévues pour 2001 couvriront l'ensemble des domaines d'activité de l'entreprise." Nous n'avons aucun a priori sur l'expérience des candidats. Seule la télématique nécessite des gens vraiment expérimentés. Nous réalisons nos recrutements nous-mêmes, essentiellement par internet. A une entreprise telle que la nôtre, les cabinets de recrutement n'apportent qu'une faible valeur ajoutée. Ils n'ont pas l'expertise métier. La bonne visibilité de notre activité pour les mois à venir nous permet de bien cibler les profils dont nous avons besoin. L'Internet et les télécoms seront, bien évidemment, des axes forts de développement ", commente le président-directeur général. Près des trois quarts des recrutés interviendront dans ces deux secteurs.
Depuis avril 1999, elle renforce sa couverture multimédiatique en exploitant une chaîne musicale de télévision, 123SAT. Ce canal lui permet de promouvoir ses numéros audiotex et ses sites Internet. Les embauches prévues pour 2001 couvriront l'ensemble des domaines d'activité de l'entreprise." Nous n'avons aucun a priori sur l'expérience des candidats. Seule la télématique nécessite des gens vraiment expérimentés. Nous réalisons nos recrutements nous-mêmes, essentiellement par internet. A une entreprise telle que la nôtre, les cabinets de recrutement n'apportent qu'une faible valeur ajoutée. Ils n'ont pas l'expertise métier. La bonne visibilité de notre activité pour les mois à venir nous permet de bien cibler les profils dont nous avons besoin. L'Internet et les télécoms seront, bien évidemment, des axes forts de développement ", commente le président-directeur général. Près des trois quarts des recrutés interviendront dans ces deux secteurs.
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