Concevez un CV clair et lisible

Je n'ai pas tout lu, j'ai juste regardé l'exemple. Au premier coup d'oeil ça ne m'a pas vraiment convaincu, j'ai eu l'impression, sans doute à tort, que le cadre de gauche, immédiatement visible, mettait en valeur des éléments secondaires : jeune fille au pair, loisirs... C'est bête puisque l'expérience au pair atteste d'une excellente maîtrise de la langue anglaise, mais c'est comme ça, c'est ce que j'ai ressenti sans réfléchir, avec la désagréable sensation que le "secondaire" est mis à égalité avec l'expérience professionnelle !

Bon, maintenant, on parle tellement de rééquilibrage entre vie privée et professionnelle, la démarche peut être intéressante, et de toute façon, l'article se veut avant tout une astuce technique. C'est juste pour pointer qu'au niveau de la forme, ça peut être magnifique, et au niveau du fond, desservir le propos... Ah la la que c'est compliqué de faire sauter sa candidature aux yeux d'un RH qui consacre 15 secondes à un CV !

Par contre, la photo est super... Vous croyez qu'il y a des agences de relooking / retouche qui aident les candidats à soigner leur image numérique ?

oui, mais dans le CV, il y a une faute ...

si "journalistiques" est au pluriel, il eut été bon de mettre "relance" également au pluriel. :-(

Soit "relances journalistiques" au lieu de "relance journalistiques".

c'est pour aider !

Bonjour,
je suis animateur dans une maison de l'emploi de Loire-Atlantique. Mon rôle consiste(entre autre) à accompagner les personnes en recherche d'emploi dans la réalisation de leurs CV. C'est pourquoi ce dossier a attiré toute mon attention. Dans ce cadre, nous avertissons nos usagers de NE PAS utiliser de tableaux dans leur CV, et même de NE PAS utiliser le format pdf. Pourquoi? Dans l'hypothèse d'une candidature envoyée par email(de plus en plus courant), rien ne nous garantit que les documents envoyés seront consultés par une personne PHYSIQUE. Je m'explique : certaines sociétés, devant faire face à des recrutements à grande échelle, utilisent un "robot" logiciel, qui parcours le CV afin de récupérer les infos qu'il contient et de renseigner avec ces données une base de données de candidature. Et il se trouve que souvent, ces "robot" se révèlent incapable d'analyser le contenu des tableau(valable pour les zones de texte) et éprouvent certaines difficultés lors de l'analyse d'un pdf. Conséquence, toutes les infos placées dans un tableau sont purement et simplement ignorées, ce qui est bien évidemment dommageable.
Certains sites, tels que OuestJob par exemple, proposent d'uploader un cv vers son profil candidat en ligne. Ils utilisent ce type d'outils, ce qui permet de se rendre compte de l'interpétation qui peut être faite d'un CV. Attention donc à soigner autant le côté "technique" du cv que son aspect esthétique.

Vous remerciant pour la qualité de votre site que je consulte quotidiennement.

Bien cordialement,