Sage rend son logiciel de bulletin de paie, e-paie, accessible aux TPE (entreprises de moins de 10 salariés) par Internet. Antoine Henry, directeur marketing chez Sage, explique son fonctionnement : “Pour la TPE, le temps de connexion à e-paie se limite à un usage ponctuel en fin de mois. Elle a juste à saisir les éléments nécessaires à l’établissement de la fiche de paie de chaque salarié, puis, après intervention de l’expert-comptable, à les récupérer sur Internet pour les imprimer. Cela représente une heure de connexion par mois maximum.”
Un logiciel paramétrable
Outre les bulletins de paie, e-paie édite les contrats de travail, les formulaires d’entrée et de sortie du personnel, la déclaration unifiée de cotisation sociale (DUCS) pour 90 F ht (13??) par mois pour un utilisateur (soit un mot de passe et un nom d’identifiant), par tranche de 5 bulletins de paie. L’accès est gratuit pour l’expert-comptable, à qui Sage fournit un mot de passe et un nom d’identifiant différent. Il peut ainsi accéder à l’application et la paramétrer à travers un moteur d’import-export des rubriques de la paie depuis son cabinet. L’expert-comptable crée le dossier de l’entreprise sur son logiciel de paie existant, puis le publie par Internet sur e-paie. La TPE peut saisir alors les informations (primes, heures supplémentaires, etc. ) dans le dossier. Elle peut, elle-même, paramétrer le logiciel en répondant à un certain nombre de questions. La sécurisation des données sur le réseau Internet est assurée par un cryptage SSL. Disponible à partir de décembre 2000, la durée minimale de l’engagement à e-paie sera de 12 mois.Sage cherche à démocratiser son logiciel de comptabilité auprès des nombreuses TPE françaises. Son module d’import-export des rubriques de la paie répond à la nécessité de personnaliser les documents. Le mode FAH permettra à l’expert-comptable de faire l’économie des saisies, et à la TPE de contrôler la mise à jour des informations. Une relation plus dynamique pourrait alors s’instaurer.
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