Netgem favorise la cooptation

Le spécialiste des boîtiers d'accès à internet via un téléviseur attaque le marché international. Pas moins de cent quatre-vingts collaborateurs auront rejoint ses équipes d'ici à la fin 2001.
Netgem, le fabricant de boîtiers décodeurs et de solutions d'accès au web par la télévision, a plus d'un atout pour attirer ses futurs collaborateurs. Intégré à l'indice boursier des nouvelles technologies (IT CAC 50) depuis août dernier, il fait partie des plus belles introductions en Bourse du début de l'an 2000. En septembre, il affichait à la Bourse de Paris une performance de ses titres supérieure à 200 %, capitalisant plus de 1,5 milliard d'euros. Il a réussi à cumuler les contrats et les partenariats. Même si l'un de ses principaux clients lui a fait de l'ombre au point de faire chuter son titre de 20 % début octobre. Il a mis en valeur sa fibre B to B, devenant fournisseur de solutions auprès de divers fournisseurs d'accès ou d'opérateurs télécoms. Qui dit multiplication des prises de commandes dit aussi renfort des équipes. En matière de recrutement, la start up revendique un bilan positif : " Netgem comptait quarante collaborateurs au 1er janvier 2000. Nous étions cent quarante au mois d'octobre, et notre objectif est de porter l'effectif global à cent quatre-vingts collaborateurs en fin 2000, pour parvenir à trois cents en fin 2001", rappelle Sarah Laurent, l'une des trois responsables des ressources humaines chez Netgem. " Nous avons quasiment atteint notre objectif 2000, et nous visons les deux cent cinquante personnes pour la fin de cette année. Pour répondre à nos besoins, nous travaillons également avec des partenaires ", dit Marc Gosselin, vice-président.
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