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Les décideurs favorables à l’externalisation des activités ressources humaines secondaires

La location d’applications favorise l’efficacité de lexternalisation, révèle une étude RH Info auprès de 200 décideurs.

Le traitement des questionnaires d’embauche, par exemple, peut être externalisé. Pour ce genre d’opérations à faible valeur ajoutée dans le secteur des ressources humaines, les trois quarts des décideurs sont favorables au principe de l’externalisation. Selon RH Info, 58 % des deux cents décideurs interrogés en mars/avril 2000 estiment en outre que la possibilité de louer des applications informatiques sur Internet (au lieu de les développer en interne) favorise une externalisation efficace et rentable.

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La rédaction