En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez nos CGU et l'utilisation de cookies afin de réaliser des statistiques d'audiences et vous proposer une navigation optimale, la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux ainsi que des services et offres adaptés à vos centres d'intérêts.
Pour en savoir plus et paramétrer les cookies...

La redoutable sélection par voie électronique

La redoutable sélection par voie électronique
 

Après l'e-business, l'e-learning et l'e-procurement, voici l'e-sélection. De quoi faire faire frémir les candidats sensibles à l'humanité des recruteurs.

A voir aussi

Votre opinion

Postez un commentaire

5 opinions
  • kr
    kr     

    Je suis de ces minorités en France qui bien que française ne soit pas bien intégrée par la "France".

    Ce moyen de sélection permettra au moins de voir clairement les critères de sélection raciste, sexiste, religieux, etc qui ont cours dans ce pays qui prône l'égalité et la fraternité.

    Donc me parler pas de chaleur humaine durant un entretien d'embauche !!!

  • Park
    Park     

    le titre e-dit tout

  • pffff
    pffff     

    pas besoin de rencontrer votre salarié, licencié le à distance par e-mail, il aura moins de souci et vous vous eviterez de le voir s'enfondrer en pleur...

  • kisscool__
    kisscool__     

    C'est quoi ce nouveau délire auquel je ne crois pas une seule seconde!?

    Anne-Francoise pourriez vous nous dire quelles sont vos sources?

    Quelles entreprises ont-elles l'intention de mettre cela en place?

    Je ne suis pas certain que ce soit bon pour l'image d'une entreprise de traiter des candidats comme ca...

  • Park
    Park     

    je suis pas sur que ca change grand chose. Je fais deja tout par mail, et puis je prefere avoir une reponse automatisee que pas de reponse du tout. Et puis je pense pas que les enterprises puissent se passer de l'entetretient. Il n'u en aura peut etre plus qu'un seul mais il restera, vas y e-Mc Leod.

Votre réponse
Postez un commentaire