Le salon des NOUVELLES TECHNOLOGIES dédiées aux RESSOURCES HUMAINES mercredi 1er & jeudi 2 octobre 2003 De 9h à 19h CNIT de la Défense Demandez une invitation gratuite Liste des participants Programme des conférences Programme des ateliers Contact : Benoit GUIAS Tel : 01 44 25 33 58 b.guias@groupetests.fr INFOS MARCHE L'e-learning fait école Après bien des tâtonnements, le marché de la formation en ligne semble avoir trouvé ses marques. Entreprises et fournisseurs d’outils d'e-learning sont désormais en totale adéquation. Jean-Michel Rale (DRH de CGE&Y France) : «La mobilité interne est un relais de croissance de compétences» Confronté au ralentissement d'activité, CGE&Y France renforce la mobilité géographique et professionnelle. Un référentiel métier associe progression de carrière et parcours de formation. Eiffage gère au plus près son personnel de chantier Devant revoir la gestion de ses ressources humaines, le groupe Eiffage adopte un nouvel outil. Deux chefs de projet, issus de la DSI et de la DRH, s'attellent à la tâche. Papy-boom : peu de DSI anticipent les départs à la retraite Même si l’informatique n’est encore que partiellement concernée par l’accroissement des départs à la retraite, le transfert des compétences critiques s’annonce crucial. De rares entreprises s’en préoccupent déjà. La Poste entretient des relations suivies avec ses candidats via internet Pour ne pas se laisser surprendre par les cent quarante mille départs en retraite prévus dans les dix prochaines années, La Poste améliore ses pratiques de recrutement en ligne. Objectif : continuer de séduire les candidats. Synworx assiste les RH Vediorbis commercialise Synworx Suite 1.2, un nouveau progiciel modulaire de gestion des ressources humaines. SSII : une gestion des ressources humaines à très court terme Formation, évolution de carrière, rémunération... Une étude dresse le portrait social des sociétés de services. Peu flatteur. Le groupe Jacquet externalise son logiciel de paie Le fameux producteur de pains a choisi un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines en mode FAH. Le site d'entreprise, pilier du recrutement sur internet Une entreprise sur deux dispose d'une rubrique Ressources humaines sur son site, certaines le dotent même d'un gestionnaire de candidatures. « Il faut rétablir une approche par le développement personnel » Chargé de refondre tous les systèmes ressources humaines du groupe TotalFinaElf, Alain Moscowitz veut réconcilier la technique et l'humain. QUELQUES CHIFFRES