Crise financière, crise de l'emploi - Le recrutement commence à pâtir du ralentissement économique
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Même Google ! Le chouchou de la Bourse fait aussi les frais de la crise. L'entreprise préférée des informaticiens réduit son personnel d'un tiers en se séparant de ses 10 000 prestataires extérieurs. Ce plan fait suite à de nombreux autres. Depuis la rentrée, Sun, HP, eBay ou Yahoo ont annoncé des coupes claires dans leurs effectifs ; SAP et Dell ont décrété un gel des embauches tandis qu'Atos Origin prévoit un recrutement plus sélectif. En France, le Munci note que, pour la première fois depuis novembre 2004, le nombre de demandeurs d'emploi en informatique a légèrement progressé entre fin août et fin septembre. La soudaine hausse du taux d'intercontrats dans les SSII ne plaide pas pour l'optimisme et le Munci fait le parallèle avec le précédent cycle : une conjoncture très favorable (1998 à 2001), suivie d'une crise majeure (2002 à 2004) puis d'une période faste (depuis 2005). Un tracé en dents de scie oscillant entre plans sociaux et discours sur la pénurie d'informaticiens.
“ Je suis en train de chercher mon premier emploi (niveau ingénieur, intégration et assistance à maîtrise d'ouvrage). Plusieurs SSII sont prêtes à m'embaucher sur mission… mais elles n'en ont pas à me proposer ! ”
Lu sur les forums du Munci
“ Dans le secteur IT finance, il y a effectivement un ralentissement – équipes réduites, coupes de budget – mais on part de haut, car c'était l'euphorie il y a encore quelques mois. ”
Lu sur les forums du Munci
Contrepoint : Régis Granarolo (Munci) : “ la crise est venue nous rappeler que le secteur IT est toujours cyclique… ”
“ … car fortement corrélé à la croissance du PIB. Aujourd'hui, nous sommes redevenus pessimistes […] mais qui ne l'est pas actuellement ? Les restructurations et la concentration du secteur devraient entraîner des projets de refonte des systèmes d'information tout en occasionnant de nombreuses pertes d'emplois… Et si le plan Besson doit favoriser le développement de nouveaux projets numériques, il faudra veiller à ce qu'ils profitent bien à l'emploi IT de notre pays. […/…] Ce sont les plus jeunes et les plus vieux qui seront les premières victimes de la crise. On cherchera à recruter des profils expérimentés, mais avec des salaires très contenus. Les indépendants devraient être davantage sollicités, mais pour des missions plus courtes et des tarifs plus bas. Les petites SSII seront les premières entreprises touchées. ”
