Développement : de l'initiation au perfectionnement

Corine Zerbib

01 Informatique

le 20/11/2008 à 00h00

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“ La demande de formation est nettement plus importante sur JavaEE ”, clament la plupart des dirigeants d'organismes de formation. “ Normal, rétorque Microsoft par la voix de Laurent Ellerbach, responsable des relations avec les développeurs, JavaEE est beaucoup plus complexe que .Net. Ce dernier existe depuis sept ans et la plupart des développeurs le connaissent. Ils n'ont plus besoin de passer par la case formation traditionnelle. ”

Les arguments de part et d'autre ne manquent pas. Mais qu'elles soient courtes ou longues, de base ou spécialisées, les filières de formations aux technologies de développement qui dominent actuellement ont toujours un franc succès. “ On peut suivre l'évolution d'une technologie par les cursus qu'elle suscite. Quand une technologie est associée à des formations de haut niveau, on peut estimer qu'elle est mature ”, considère Cyril Pierre de Geyer, dirigeant de Anaska-Alter Way. La maturité des plates-formes de développement ne fait donc plus de doute.

Un marché alimenté par les reconversions

Propulsées par des demandes toujours aussi importantes de reconversion de salariés, émanant tant des SSII que des entreprises publiques et privées, les formations ne faiblissent pas en volume. D'autant que les débutants fraîchement sortis de l'école ou de l'université, à peine recrutés, repartent directement en centre de formation. Les demandeurs d'emploi, eux, sont beaucoup moins nombreux à bénéficier de formations de ce type, mais accèdent tout de même à certains cursus : “ Nous formons environ 50 chômeurs par an dont 80 % retrouvent un emploi dans les six mois, indique Cyril Pierre de Geyer. Nous sommes très peu rémunérés sur ce public, environ six à huit euros de l'heure, mais cet investissement est important pour nous au niveau sociétal. ”

Pour les plus débrouillards et les plus autonomes, les modules de formations fournis gratuitement en ligne par les éditeurs et constructeurs sont une aubaine. Multimédia, modulaires, accompagnées par du coaching… toutes les formules existent, gratuitement ou à prix cassés. De vrais opportunités, à condition de faire preuve de la grande rigueur et de la régularité indispensables à l'autoformation. Reste que les formations en développement sont menacées sur plusieurs fronts. D'un côté, des tentatives d'e-learning, menées avec succès par les éditeurs et les constructeurs qui poussent ainsi leurs technologies auprès des développeurs, instaurent un modèle de gratuité, concurrençant directement les instituts de formation classiques ; de l'autre, on note une tendance à la délocalisation dans les pays à coûts salariaux peu élevés : “ La demande pour les formations de développement n'augmente pas autant que pour les autres types de formation, déplore Catherine Roy, responsable de l'offre formation chez Logica IT Training. Car la maintenance et le développement partent massivement à l'offshore, tant du fait des SSII que des grands groupes. C'est une tendance de fond. ”

Encadrer les équipes offshore

Pour autant, les acteurs de la formation ne sont pas inquiets, bien au contraire. “ Nous gardons en France les compétences pointues et nous assistons à l'émergence de nouveaux métiers. S'il est très bon, le développeur va rapidement encadrer les équipes de développement en Inde et au Maroc. ” Conséquence logique de cette profonde évolution, ces nouveaux chefs de projet offshore devront acquérir les compétences d'encadrement très spécifiques à ce métier. De nouvelles perspectives, tant pour les ingénieurs que pour les organismes de formation, toujours au cœur des problématiques d'évolution de compétences.