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SOMMAIRE
La politique salariale
Dominique François, Caractère, le 10/09/2008 à 14h00
Introduction
Voici les résultats commentés de notre dix-huitième enquête exclusive sur la politique salariale dans le labeur. Avec le point de vue des partenaires sociaux.
Témoignages
- Dominique Le Corre (GMI) : « il faut avoir le courage de dénoncer la convention collective »
- Alain Vandenbussche (CFTC) : « le pouvoir d'achat se détériore ostensiblement »
- Jean Viegas Pires (CFE-CGC Industries polygraphiques) : « le salaire rémunère plus le temps passé que les compétences »
- Joël Loubert (Scop de la communication) : “ une politique salariale de branche a des vertus incontestables »
- Pascal Bovéro (FICG) : « les grilles de salaires sont désorganisées »
- Éric Foucaud (Filpac-CGT) : « les salariés sont la variable d'ajustement des entreprises »
- Patrice Sacquépée (Fédération du Livre Force ouvrière) : « la convention collective n'est pas responsable de tous les maux »
- Abdelkader Blidi (F3C CFDT) : « le climat social ne s'est pas amélioré »
- Pascal Pluchard (CSNRBD) : « la marge de manœuvre est réduite »
L'analyse et les tendances
- Plusieurs accords ont été signés dans le labeur et les secteurs connexes
- Des mouvements de personnels importants
- Les responsables techniques toujours bien payés
- Les chefs de fabrication toujours mieux payés
- Les entreprises continuent à revaloriser les salaires
La politique salariale
Dominique François, Caractère, le 10/09/2008 à 14h00
Introduction
Voici les résultats commentés de notre dix-huitième enquête exclusive sur la politique salariale dans le labeur. Avec le point de vue des partenaires sociaux.
Témoignages
- Dominique Le Corre (GMI) : « il faut avoir le courage de dénoncer la convention collective »
- Alain Vandenbussche (CFTC) : « le pouvoir d'achat se détériore ostensiblement »
- Jean Viegas Pires (CFE-CGC Industries polygraphiques) : « le salaire rémunère plus le temps passé que les compétences »
- Joël Loubert (Scop de la communication) : “ une politique salariale de branche a des vertus incontestables »
- Pascal Bovéro (FICG) : « les grilles de salaires sont désorganisées »
- Éric Foucaud (Filpac-CGT) : « les salariés sont la variable d'ajustement des entreprises »
- Patrice Sacquépée (Fédération du Livre Force ouvrière) : « la convention collective n'est pas responsable de tous les maux »
- Abdelkader Blidi (F3C CFDT) : « le climat social ne s'est pas amélioré »
- Pascal Pluchard (CSNRBD) : « la marge de manœuvre est réduite »
L'analyse et les tendances
- Plusieurs accords ont été signés dans le labeur et les secteurs connexes
- Des mouvements de personnels importants
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