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Dan Serfaty (Viadeo) répond aux internautes

Le fondateur de la référence des réseaux sociaux en France était en chat sur 01net. Il a fait le point sur les nouvelles fonctions de Viadeo, comme la suggestion de contacts et la vidéo.

Sandrine Chicaud, 01net., le 31/03/2008 à 17h00

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Viadeo peut être une aide précieuse pour les candidats en quête d'un emploi ou simplement en veille. Pour Dan Serfaty, le fondateur de Viadeo, invité en chat sur 01net. jeudi soir, il leur permet d'abord de soigner leur « Net-réputation » et d'être visible sur la Toile. C'est d'autant plus important aujourd'hui que, de plus en plus, les recruteurs utilisent Viadeo pour trouver des candidats. Ensuite, le site de mise en relation leur offre la possibilité d'enrichir leur carnet d'adresses et par là, de les accompagner « dans leur progression de carrière ». Encore faut-il veiller à bien actualiser son profil régulièrement. Viadeo, à l'inverse d'un CV, n'est pas, a t-il expliqué à « mimi » un outil statique mais vivant.

Autre question, cette fois de « tortuerouge », les évolutions de Viadeo. Le réseau social, qui compte au total 4 millions de membres, dont la moitié en Chine et l'autre en Europe, s'apprête à lancer des nouvelles fonctions. Parmi elles, un outil de suggestion de contacts qui va permettre aux membres de retrouver plus facilement, dès la page d'accueil, les personnes qu'ils sont susceptibles de connaitre, un outil de questions-réponses qui offrira à chaque membre la possibilité de poser des questions à l'ensemble de la communauté. Libre ensuite, à ceux qui le souhaitent, d'y répondre.

Bien implanté localement

Enfin, les candidats, soucieux de mettre en valeur leur profil, pourront y intégrer de la vidéo ou des podcasts. Dan Serfaty revient enfin, suite à une question de « Francisdu89 », sur le positionnement professionnel de Viadeo. Il le différencie de Facebook - un réseau « grand public » - mais juge son concept « très similaire » à celui de LinkedIn, avec toutefois une particularité : « Viadeo est beaucoup plus localisé que ne l'est LinkedIn (plusieurs langues, Hubs spécifiques par pays, etc.), argumente-t-il. Cela explique pourquoi nous sommes bien mieux positionnés en France, en Italie ou en Espagne, par exemple ».

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