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SOMMAIRE
La politique salariale

Dominique François
, Caractère, le 07/08/2006 à 07h00

Introduction
Les résultats commentés de notre seizième enquête exclusive sur la politique salariale dans le labeur. Avec les points de vue des partenaires sociaux.


Démographie : plus de seniors à Paris
Salariés âgés de plus de 55 ans : des effectifs stables d'une année sur l'autre.

    - Abdelkader Blidi (fédération Communication Conseil Culture CFDT) : « l'accord sur les minima est proche de nos propositions »
    - Pierre Jost (CSNRBD) : « notre marge de manœuvre est très réduite »
    - Pascal Bovéro (FICG) : « les dirigeants tendent à professionnaliser leur approche du salaire et à l'individualiser »
    - Joël Loubert (Fédération des Scop de la communication) : « il faut adapter la politique salariale à la situation de l'entreprise »

L'analyse et les tendances

    - La stabilité se confirme d'une année sur l'autre
    - Les partenaires sociaux se sont mis d'accord sur une nouvelle grille des salaires minima
    - Les responsables techniques toujours en tête
    - Les chefs de fabrication tiennent la corde
    - Des avancées significatives sur certains postes

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