La nouvelle économie n'en finit pas d' étonner ! On la croyait morte avec l'évanouissement de la bulle. Eh bien, pas vraiment. Elle perdure, mais sous une autre forme. Impitoyable, celle-là. Il ne s'agit plus de licencier pour cause de chute de chiffre d'affaires, mais pour simple changement de stratégie.

Cité comme un exemple de réussite, voici qu'un de ses « modèles » - le leader mondial du commerce en ligne, Amazon.com - va supprimer, selon Libération, une cinquantaine des soixante-dix postes de son siège français de Guyancourt. Pour la simple raison qu'il veut se restructurer par lignes métiers, et non plus par pays.

En raison d'une logique économique pure et dure. Avec possibilité de délocaliser quelques-uns de ces postes en Grande-Bretagne.

Evidemment, vu des Etats-Unis, passer d'un côté à l'autre de la Manche ne représente que quelques centaines de kilomètres à franchir. Les implications personnelles ou familiales ne comptent guère !

Cette nouvelle démonstration prouve à quel point les salariés sont décidément considérés comme de simples « pions », déplaçables ou jetables à merci. Le but étant, évidemment, de réduire les coûts pour augmenter la marge.

Ce n'est pas nouveau, certes. Mais le mouvement s'accélère et se répand. Cette décision d'Amazon.com qui atteint aujourd'hui la France concerne aussi d'autres pays.

On est alors en droit de se demander où va aboutir l'industrialisation actuelle à tous crins des processus, qui touche de plus en plus de métiers, faisant fi des frontières et des modes de vie.

A une précarisation généralisée des emplois ? A une baisse des rémunérations ? Déjà, on apprend qu'aux Etats-Unis des informaticiens n'hésitent plus à offrir leurs services pour un salaire deux fois moindre qu'il y a deux ans !

* Rédactrice en chef adjointe de 01 Informatique

Prochaine chronique lundi 6 septembre