01 Informatique : Quelles sont les questions à poser à son premier employeur ?

Corinne Goetz : Tout d'abord, nos étudiants sont épaulés tout au long de leur cursus afin d'élaborer leur projet professionnel. Mais quand vient le moment du choix concret, nous les incitons à questionner les recruteurs sur les perspectives à court et moyen terme. Certaines évoquent des scénarios précis, d'autres insistent sur les juniors, des SSII parlent d'une mission précise et ne vont pas au-delà... Ces questions sont indispensables. D'autant que les étudiants sont aujourd'hui en position de force.

Le salaire représente-t-il un critère de choix majeur ?

Nos futurs diplômés tendent à accorder la priorité au salaire. Nous tentons de leur expliquer que ce n'est surtout pas le critère numéro un. Ces jeunes sont extrêmement naïfs : certains employeurs leur annoncent des salaires mirobolants, bien au-des-sus de la moyenne de l'école. Or, à y regarder de plus près, on s'aperçoit que le chiffre annoncé inclut une part variable, dont le critère d'évaluation n'est pas expliqué ! Et ils croient alors se tourner vers le plus offrant. Pourtant, le variable représente une part de plus en plus importante de la rémunération. Il faut donc oser poser des questions sur les modes de calcul, la définition, et l'évaluation des objectifs, entre autres.

Comment vérifier les informations fournies par les entreprises ?

Le meilleur moyen, c'est de rencontrer des anciens et des témoins qui connaissent l'entreprise, et de discuter avec eux. Ils raconteront leur vécu et leurs éventuelles mésaventures. Ces gens-là n'ont pas la langue de bois !