Les blogs commencent à susciter l'intérêt des recruteurs. Et le secteur de l'informatique n'échappe pas à la règle. Certaines SSII ou entreprises utilisatrices publient leurs annonces sur des blogs spécialisés. Intermedia Technologies ( http://intermedia-tech.blogs.com/ ), par exemple, a été créé par un ancien de Micropole-Univers. Il diffuse des offres d'emploi ou de missions dans les domaines du décisionnel et des environnements informatiques les plus demandés par le marché (JEE, Ajax, Web 2.0, open source, etc.). « Contrairement à des sites généralistes, tel Monster, dont les bases de données sont si vastes que les candidats sont noyés dans la masse, nous trions et qualifions les CV et les offres d'emploi en amont » , note Hugues de Musset, le fondateur. En clair, côté entreprises, il s'assure que, derrière leurs annonces, les sociétés de services disposent réellement d'un poste à pourvoir. Côté candidats, il présélectionne les bons CV en s'entretenant par téléphone avec tous ceux qui répondent aux profils ciblés par le site. Au final, seuls un ou deux CV et deux ou trois offres d'emploi sont retenus chaque jour pour être mis en ligne sur le blog. Les autres candidatures peuvent être soit conservées dans le vivier d'Intermedia Technologies, soit envoyées à une liste d'entreprises ou à des destinataires ciblés. Et ce service ne nécessite ni abonnement ni inscription préalable pour les candidats.

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