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Origine : sous la pression de campagnes médiatiques, dont celle menée par l'ONG britannique Cafod, des constructeurs se sont engagés à veiller au respect des droits fondamentaux de leurs ouvriers travaillant hors des Etats-Unis et de ceux de leurs sous-traitants.
Signataires : en octobre 2004, HP, Dell, IBM et les électroniciens Solectron, Sanmina-SCI, Flextronics, Jabil et Celestica signaient l'Electronics Industry Code of Conduct (EICC). Un mois plus tard, c'était au tour de Cisco, d'Intel et de Microsoft.
Points clés : Le travail des enfants, le harcèlement, la discrimination et les mauvais traitements sont prohibés. Les salaires doivent être conformes à la législation locale. La semaine de travail ne dépasse pas 60 heures et inclut un jour de repos. Les salariés ont le droit de se constituer en association. L'exposition des salariés à des produits chimiques ou biologiques doit être contrôlée, et les cas de maladie déclarés.
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 moyenne hebdo du 17 07 au 23 07 2008 |
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Fournisseur d'accès |
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Qualité Accès internet (sur 100) |
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Qualité téléphonie (sur 100) |
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Qualité télévision (sur 100) |
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Note globale (sur 100) |
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1 | |
Numericable | |
99.7 | |
96.5 | |
85.3 | |
93.8 | |
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2 | |
Neuf Cegetel | |
95.6 | |
96.3 | |
86.7 | |
92.9 | |
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3 | |
Orange | |
91.3 | |
95.8 | |
85.5 | |
90.9 | |
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