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[ LES MÉTIERS DE L'INFORMATIQUE ]
Profession DSI
La mission du directeur des systèmes d'information : trouver des solutions informatiques aux besoins stratégiques de l'entreprise. Qualité d'écoute et compétences techniques exigées.
Isabelle Boucq , Micro Hebdo, le 02/03/2005 à 07h00
Le profil du directeur des systèmes d'information (DSI) idéal ? Pour le magazine professionnel 01 Informatique *, le DSI est un « directeur organisé, gestionnaire efficace, manager charismatique, spécialiste des technologies, innovateur courageux ». C'est tout ? Non. Il lui faut aussi « une personnalité, du caractère, de la séduction ».
Si les exigences sont aussi élevées, c'est que la mission que les entreprises confient à ce collaborateur clé est hautement stratégique. Chargé de toute l'informatique, le DSI doit comprendre les besoins présents et futurs, afin de mettre en place des systèmes d'information permettant à l'entreprise de fonctionner dans les meilleures conditions. Le DSI fait le lien entre deux mondes. D'un côté, il s'imprègne des besoins de l'entreprise et des utilisateurs, même si ceux-ci ne sont pas toujours en mesure de les exprimer clairement. De l'autre, il connaît les solutions technologiques, disponibles aujourd'hui ou en préparation, qui apporteront une réponse à ces besoins.
Dans un second temps, le DSI passe à la mise en oeuvre des projets, qui doit s'accompagner d'efforts de communication à l'attention de la direction et des utilisateurs. C'est là que ses talents de séduction entrent en jeu. Il doit bien sûr aussi être un excellent manager pour motiver ses équipes et jongler entre les nombreux projets en phase de conception ou de déploiement. Tous les DSI le disent : c'est un poste sous haute tension. Mais un poste aussi et surtout passionnant, qui les place au coeur de l'entreprise.
Il n'existe pas, à proprement parler, de formation pour les DSI. Tous les chemins peuvent mener à cette fonction qui demande des connaissances techniques et des compétences de manager très poussées. On trouve ainsi, parmi les DSI, d'anciens enseignants, des mathématiciens, des ingénieurs des ponts et chaussées, des bac+2 en informatique... comme des autodidactes.
A noter : l'Institut de management de l'information, organisme public d'enseignement supérieur, dispense une formation dans le management des systèmes d'information. Cette formation de 3 e cycle réservée aux professionnels se fait en alternance.
La rémunération d'un DSI varie de 55 000 à 180 000 euros par an, l'écart des salaires entre la région parisienne et la province n'étant pas significatif. Les DSI exerçant dans de grands groupes industriels ou dans les secteurs de la banque et de l'assurance perçoivent des salaires supérieurs.
Source : enquête 2004 de 01 Informatique sur les salaires des informaticiens.
Difficile d'imaginer une entreprise d'une certaine taille sans informatique, donc sans DSI. Son poste est stratégique, mais le DSI doit parfois batailler pour s'imposer. Idéalement, il siège au comité de direction. Certains s'inquiètent de voir, aux Etats-Unis notamment, où on le nomme Chief Information Officer (CIO), une tendance à dévaloriser la fonction.
Les DSI subissent les turbulences qui secouent l'entreprise : écoutés en période d'agitation, ils sont relégués aux oubliettes quand tout va bien.
www.01net.com (rubrique Entreprise, puis Emploi et Formations)
* 01 Informatique est un magazine du Groupe Tests, par ailleurs éditeur de Micro Hebdo.
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