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Ce qui marche
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Les petits moments de convivialité. La machine à café reste une valeur sûre !
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L'intervention du PDG visant à mieux partager sa vision stratégique.
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Le recours à des intervenants extérieurs (comédiens, etc.), pour faire passer les messages différemment.
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Les séminaires de
« team building »
, pour développer la cohésion d'équipe.
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Le coaching, pour accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel.
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Des managers de proximité, capables de concilier résultats de l'entreprise et écoute des collaborateurs.
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Les formations sur les thèmes du développement personnel, du management et de la communication.
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Les services pratiques : crèches, pressing, coiffeur... et même les séances de massage sur le lieu de travail.
Ce qui ne marche plus
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Les conventions ou grand-messes réunissant tous les collaborateurs, destinées à entretenir le sentiment d'appartenance à l'entreprise.
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Les séminaires de l'extrême, de type saut à l'élastique, censés développer l'esprit de challenge et la compétitivité.
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Motown, soul et glamour
Rencontre avec Gilles Pétard qui a dirigé le bureau du label en France.
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Télévision
Ringardes, les séries françaises ?
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1 Orange
2 Free
3 Bouygues Telecom
> Plus de détails

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> Jeu en ligne :
Casino Tropez Plongez au coeur d'un véritable casino virtuel.
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